Facilite el proceso para los reclutadores escribiendo un objetivo claro y conciso.
Una declaración objetiva es la oportunidad de agregar un poco más de énfasis a su currículum y captar la atención del reclutador de inmediato. Puede distinguirlo de la multitud de otros candidatos que la persona ocupada de recursos humanos del hospital puede tener que soportar. Por lo general, la sección superior del currículum después de su información de contacto, la declaración objetiva no es el lugar para escribir sobre lo que quiere, pero se usa para decirle a los reclutadores qué puede hacer por ellos, según el reclutador Arnie Fertig en "US News and Informe mundial. '' Así que no desperdicies el espacio. Úsalo con sabiduría.
Dale Sharp Focus
Su curriculum vitae puede obtener un aspecto realmente largo por parte del reclutador, tal vez unos seis segundos. De acuerdo con la Universidad de Baylor, tendrá la suerte de obtener dos a 2.5 segundos de su tiempo con un currículum mal redactado y desenfocado. En particular, si está buscando un concierto en un gran hospital o una práctica que se someta a este proceso con regularidad, su currículum debe ser preciso e ir al grano de inmediato, y la declaración del objetivo puede hacerlo. Ponga el título del trabajo en el objetivo e informe al reclutador que está ansioso por comenzar. "Enfermera de la sala de emergencias", "Turno nocturno CNA", "Radiólogo" son las palabras que usted desea incluir en el objetivo. No desperdicies el espacio con una palabra como "yo".
Destacar credenciales
En el campo de la salud, las credenciales y las licencias son vitales. Sin ciertas credenciales, ni siquiera se lo puede considerar para muchos trabajos clínicos. Así que ahorre tiempo al reclutador y hágale saber que está calificado para los puestos escribiendo una declaración objetiva que verifique su credibilidad. Use términos como "RN con licencia" y "CNA con la lista de registro actual". No haga que busque en todo el currículum vitae para saber si debería seguir leyendo.
Empacalo con pasion
Una declaración objetiva suele ser una oración, dos como máximo. Llénelo con palabras poderosas como "avanzado", "extenso" y "altamente competente". Luego, deles las habilidades que pidieron en el anuncio como "jugador de equipo", "atención al detalle" y "actividades de la vida diaria". ”Descríbete en los términos más brillantes en el objetivo de despertar el interés del reclutador. Imagina, en una oración, que ella puede ver que estás calificado y que tienes habilidades excepcionales.
Llenalo de accion
En las mismas dos oraciones simples, debería poder decirle al reclutador cómo pondrá esas credenciales y calificaciones para usar en la instalación. Use términos que inferan resultados, como "aumentar la satisfacción del paciente", "mejorar las ganancias del hospital" o "fortalecer las operaciones de práctica". Bríndele suficiente información para que pueda sentir su energía y entusiasmo por el trabajo. Manténgase alejado de las líneas cojas como “buscar un trabajo” y “obtener un puesto”. Son frases simples, no el tipo de palabras que infunden confianza en su capacidad de cuidado o compasión por el paciente y, por supuesto, no dan frases.
