La ética profesional y personal a menudo puede diferir.
La ética es el estándar de lo correcto y lo incorrecto que se refiere a lo que debemos y no debemos hacer. A menudo, nuestros sentimientos personales difieren de los de nuestros empleadores. Las cosas que se nos pide que hagamos en el trabajo pueden no ser ilegales, pero pueden imponer un conflicto con lo que creemos que es lo correcto en nuestra vida personal. La mayoría de los profesionales resuelve esto al elegir separar sus vidas profesionales de sus vidas personales.
Defina cuáles son sus propias éticas personales. Estos podrían incluir las características de honestidad, integridad, derechos humanos, compasión hacia los demás y la defensa de los principios religiosos. La ética personal comienza con la información a la que hemos estado expuestos. Esto incluye los libros que leemos, el tipo de instrucción religiosa que recibimos y las personas con las que nos relacionamos.
Examine cuál es la ética de su empresa. ¿Qué características tienen su empleador y su administración como más importantes? Estos pueden incluir dar el crédito adecuado para las ideas, el respeto por los demás o el uso de la tecnología de la compañía únicamente para el trabajo. Por ejemplo, el Instituto de Tecnología de Illinois define la ética profesional como los principios y normas que subyacen a las responsabilidades y conductas de una profesión, o la forma en que la empresa trata a los empleados y clientes.
Lea el código de ética de su empleador. Muchas compañías tienen un código de ética que detalla cómo actuar en una variedad de condiciones. Por ejemplo, American Bar Association proporciona un código de ética para abogados. Este código incluye expectativas de confidencialidad del cliente, tergiversación, solicitud de clientes y servicio pro bono. Cuando un empleado no cumple con un código de ética profesional establecido por una empresa, él o ella puede enfrentar medidas disciplinarias y posibles responsabilidades legales. Es importante comprender lo que se espera de usted.
Compare las diferencias entre la ética profesional de su empresa y su ética personal. Por ejemplo, si usted es un médico que cree en el derecho a la vida y una paciente solicita información para interrumpir su embarazo, su responsabilidad profesional es proporcionarle la información que necesita independientemente de sus propios sentimientos.
Mire Escenarios caso por caso donde su empleador ha respondido a ciertas situaciones. ¿Cómo se compara cada una de estas situaciones con la forma en que actuaría personalmente? Por ejemplo, ¿podría despedir a un empleado con cinco hijos antes de Navidad incluso si el empleado le estaba costando dinero a la empresa? Además, si usted es una persona que le cuenta todo a su cónyuge, ¿podría ir a su casa todas las noches y mantener la confidencialidad en el lugar de trabajo?
