Siempre adjunte una carta de presentación a su currículum. Sin él, el currículum es solo una lista sin una persona detrás de él.
Una carta de presentación es un documento diseñado para acompañar su currículum cuando solicita un trabajo. Ya sea que esté solicitando en línea o entregando personalmente sus materiales, debe proporcionar una carta de presentación cada vez que solicite un trabajo. Aprender a diseñar, escribir y revisar uno bueno puede hacer o deshacer su oportunidad de ser contratado por una empresa.
Primera impresión
Una carta de presentación deja su primera impresión en el gerente, porque es su primera instancia de "hablar" con el empleador. Le da la oportunidad de comunicarse por escrito con el gerente de contratación, usando un saludo formal y un poco de su propia personalidad. La carta de presentación debe ser gramaticalmente perfecta, pulida y escrita en un tono positivo y profesional. Esto le comunica al empleador que usted está listo para la comunicación en el lugar de trabajo. Use "Estimado" para su saludo y "Atentamente" para su recomendación, o final, y agradezca al empleador por su tiempo.
Una oportunidad para mostrarse
El cuerpo de la carta de presentación es una oportunidad para desarrollar una mejor imagen de quién es usted y lo que ha hecho en el pasado. Un empleador quiere ver experiencia, no títulos y años en otros trabajos. Resalta los detalles concretos reales de lo que has logrado en el pasado. Por ejemplo, podría escribir: "Durante los últimos dos años he pasado más de 800 horas en el aula enseñando a los adultos a comunicarse en inglés". O bien, puede apuntar a logros específicos, como "Durante mi mandato como gerente de ventas, superé la cuota de ventas de la empresa todos los meses durante 2012, y obtuve un Premio a las Ventas de Oro por mi trabajo". Demuestre que está orgulloso del trabajo que realiza y obtendrá la atención del empleador.
Utilice el método apropiado
Si va a entregar su currículum vitae en persona, una carta de presentación debe acompañarlo y debe imprimirse en papel de alta calidad. Si va a enviar su currículum por correo electrónico o enviarlo a través de un sistema en línea, adjunte un documento o archivo PDF de su carta. En algunos casos, está bien usar el cuerpo de un correo electrónico como su carta de presentación. Haga esto solo si está enviando un correo electrónico directamente a la persona que lo está considerando para el trabajo. Si, en cambio, está enviando un correo electrónico a una dirección de correo electrónico genérica de la empresa como "[email protected] , "adjunte su carta de presentación y su curriculum vitae al correo electrónico.
Un documento a medida
Finalmente, una carta de presentación es como una tarjeta de felicitación. Debe adaptarse a la ocasión y debe estar orientado directamente a la empresa a la que se postula. Nunca envíe una carta de presentación genérica a varias compañías a la vez. Los empleadores leen tantas solicitudes que sabrán al instante si su carta de presentación fue producida en masa. En su lugar, nombre a la compañía por su título y explique por qué, específicamente, quiere trabajar allí. Capte la atención del empleador conociendo la compañía a la que está solicitando. Por ejemplo, puede mencionar que está impresionado con las iniciativas de servicio a la comunidad de la compañía y que desea participar.
