Los especialistas de acreditación trabajan de enlace entre los administradores del hospital y el personal médico.
Las organizaciones de atención de salud contratan especialistas en credenciales como hospitales y prácticas grupales para verificar las calificaciones, certificaciones y antecedentes educativos de los miembros del personal. El objetivo del puesto es garantizar que las instalaciones y el personal cumplan estrictamente con todas las medidas reglamentarias para que los pacientes reciban la mejor atención disponible. Como tales, los especialistas en credencial desempeñan un papel fundamental en la operación efectiva de una industria a menudo compleja.
Responsabilidades de trabajo
Como especialista en credencialización, debe investigar, compilar y mantener informes que detallen la acreditación del personal médico, membresía organizacional y adherencia a las políticas de las instalaciones. Esto incluye comprobación de hechos con varias juntas y agencias de certificación. Toda la información debe ingresarse en una base de datos segura en línea y actualizarse regularmente. Esta base de datos debe incluir los certificados DEA de cada proveedor médico, licencias estatales y cobertura de seguro por negligencia médica. También completará y presentará regularmente las solicitudes de credencialización o renovación de credenciales del personal a las agencias apropiadas y realizará el seguimiento cuando las certificaciones vencen. En algunos casos, incluso podría tener la tarea de supervisar la auditoría de una instalación o un profesional individual. Por lo tanto, mantenerse al día con los requisitos reglamentarios estatales y federales es vital para la ejecución efectiva de sus funciones.
Habilidades necesarias
Las personas automotivadas se destacarán en un trabajo como este, donde la supervisión directa es mínima. Debe ser minucioso, orientado a los detalles y tener la noción de confidencialidad en el más alto respeto. También debe tener una actitud profesional positiva y los conocimientos para manejar una multitud de tipos de personalidad. La investigación sólida y las habilidades de organización deben equilibrarse con la capacidad de comunicarse de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito. El dominio de Microsoft Word, Excel y Access es una ventaja. Además, la posición a menudo implica tener que sentarse durante períodos prolongados y puede incluir el levantamiento de cajas de archivos pesados.
Educación y certificación
El requisito educativo mínimo para un especialista en certificación es un diploma de escuela secundaria. Sin embargo, la mayoría de los empleadores prefieren que tengas un título asociado de dos años en gestión de información de salud, que incluye el estudio de los procedimientos de atención médica, los requisitos legales, la terminología médica y el procesamiento de seguros. Algunos empleadores incluso pueden requerir que tengas una licenciatura, aunque de dos a cinco años de experiencia en acreditación a menudo bastará en lugar de un título de cuatro años. También debe estar íntimamente familiarizado con las pautas de calidad de atención médica desarrolladas por el Comité Nacional de Garantía de Calidad. Después de tres años de experiencia laboral, será elegible para la designación de Especialista Certificado de Credencial de Proveedores emitido por la Asociación Nacional de Servicios de Personal Médico.
Perspectivas salariales y económicas
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Informa que en 2010 , alrededor de 179,500 trabajadores fueron empleados como técnicos de registro médico y de información de salud. La paga anual promedio fue de $ 32,350 por año o $ 15.55 por hora. Las perspectivas futuras para tales especialistas parecen brillantes, con la creación esperada de 37,700 empleos adicionales entre 2010 y 2020. Esto representa un aumento del 21 por ciento en el empleo, que es 50 por ciento más rápido que la tasa de crecimiento proyectada para todas las ocupaciones de EE. UU. Estas cifras también coinciden con la tasa de crecimiento anticipada de la industria de la salud en general.
Información salarial 2016 para registros médicos y técnicos de información médica
Los técnicos de registros médicos y de información médica obtuvieron un salario anual promedio de $ 38.040 en 2016, según a la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los registros médicos y los técnicos de información de salud obtuvieron un 25 por ciento de salario de $ 29,940, lo que significa que el 75 por ciento ganó más de esta cantidad. El salario percentil 75 es de $ 49,770, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 206,300 personas fueron empleadas en los EE. UU. Como registros médicos y técnicos de información de salud.
