Comer en el escritorio es una práctica muy común en la mayoría de las empresas.
Muchos trabajadores almuerzan en sus propios escritorios que la hora del almuerzo se ha convertido en un recuerdo lejano para algunas empresas. Sin embargo, algunos empleadores prohíben que sus empleados coman cualquier cosa en el trabajo, algunos los alientan a lograr o mantener un peso saludable y otros intentan prohibir la comida chatarra mientras permiten otros alimentos.
Prohibiciones de comida
Las compañías que prohíben los alimentos completamente en el lugar de trabajo usualmente citan las normas de seguridad de OSHA como la razón. No existe un reglamento de OSHA que prohíba a los empleados almorzar o tomar una taza de café en sus escritorios, pero OSHA requiere que los empleadores prohíban comer o beber cerca de cualquier material potencialmente peligroso. Si trabaja con sustancias químicas peligrosas o peligros biológicos, no puede comer un sándwich en la misma área que el peligro potencial. Si su empleador le dice que no coma algo en un área peligrosa, no solo está dentro de sus derechos, sino que está legalmente obligada a hacerlo.
Programas de bienestar
Las compañías que ofrecen beneficios de seguro de salud a veces tienen programas de bienestar corporativo para reducir los costos médicos de los empleados y ahorrar dinero para la compañía. La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio prohíbe la discriminación basada en la condición médica de un empleado, pero permite que los empleadores ofrezcan descuentos adicionales a los empleados que cumplan ciertas condiciones, como bajar de peso, su presión arterial o su porcentaje de grasa corporal. Dado que el incumplimiento de estos objetivos puede resultar en el pago de primas más altas, esta práctica le permite a los empleadores presionarlo para que pierda peso. Los programas de bienestar generalmente se concentran en objetivos medibles como el IMC, no en lo que el empleado tiene para almorzar en un día determinado. Sin embargo, un supervisor puede advertir a un empleado que come comida chatarra que el incumplimiento de los objetivos de bienestar dará lugar a primas más altas.
Prohibiciones de comida chatarra
En un intento por reducir los costos médicos, algunas compañías prohíben que los fumadores trabajen para ellos, incluso si solo fuman cuando están fuera de servicio. Un número menor de empresas ha instituido una prohibición similar de comer comida chatarra. Aunque organizaciones como la American Civil Liberties Union han objetado las prohibiciones de este tipo como una forma de discriminación, muchos estados no tienen leyes que las prohíban específicamente. Algunos estados prohíben a las empresas prohibir cualquier actividad legal fuera del lugar de trabajo.
Derechos de los empleados
Si su gerente le está diciendo que no coma algo, no hay mucho que pueda hacer al respecto desde la perspectiva legal. Aunque muchas personas estarían de acuerdo en que es invasivo e inapropiado para un empleador interferir con sus elecciones personales de alimentación, eso no significa que sea ilegal que el empleador lo haga. Si cree que el empleador lo está tratando de manera diferente a otros empleados debido a su raza, religión, sexo u origen nacional, puede presentar una queja. De lo contrario, es posible que tenga que tratar de resolverlo con su empleador.
