Numerosos estudios coinciden en que el atractivo se correlaciona positivamente con el éxito en el trabajo.
El cliché de la correlación entre las personas atractivas y el éxito profesional parece haber existido desde que personas bonitas comenzaron a ocupar puestos de trabajo. Sorprendentemente, el problema no se limita a quejas del enfriador de agua, sino que ha sido objeto de una investigación legítima una y otra vez. Si bien la mayoría de las investigaciones muestran que las personas atractivas experimentan un mayor éxito en el trabajo, hay muchos detalles inesperados que profundizar junto con esta conclusión predecible.
Empleando
No puede tener éxito si no lo contratan, y las personas atractivas parecen tener una ventaja en este departamento. "La apariencia de su cara puede influir significativamente en el éxito de una entrevista", dice Mikki Hebi de Rice University hablando en "Psychology Today". De manera similar, un estudio de 2013 realizado por el College of Wooster descubrió que un grupo que desempeñaba el papel de reclutar oficiales era más Probable de predecir el desempeño laboral positivo de los solicitantes atractivos.
Éxito continuo
Un estudio de 2009 de hombres y mujeres realizado por la Universidad de Florida durante el transcurso de los años de 14 encontró que el atractivo físico tuvo un impacto positivo medible no solo en la cantidad de dinero que ganaban las personas, sino que también influyó positivamente en su nivel de educación y en su autoevaluación. , informa "Science Daily". De manera similar, un informe de la revista 2007 MSNBC y "Elle" muestra que el porcentaje de 58 de jefas atractivas fue altamente calificado por sus empleados, en comparación con solo el 41 de jefes de aspecto promedio y el 23 de aquellas consideradas poco atractivas.
Inteligencia y belleza
"The Economist" especula que la ventaja de la entrevista de trabajo para personas guapas existe porque las personas, incluidos los gerentes de contratación, tienden a proyectar rasgos positivos en personas atractivas. Si bien este tipo de correlación se reduce a la percepción humana subjetiva, algunos datos muestran pruebas concretas. "Existe una clara asociación positiva monotónica entre el atractivo físico y la inteligencia", escribe "Psychology Today" en 2009, en base a la información recopilada por la Universidad de North Carolina Chapel Hill.
La otra cara
El estudio de la Facultad de Wooster presenta una advertencia menos predecible: mientras que el atractivo físico afectó positivamente la probabilidad de contratación, los investigadores encontraron que este fue solo el caso cuando el atractivo se combinó con un currículum de alta calidad: el atractivo físico no tuvo impacto en las evaluaciones de contratación cuando se reanudaron Fueron de baja a calidad media. Incluso Tim Judge, el doctor detrás del estudio de la Universidad de Florida, advierte sobre no confiar únicamente en la belleza. En una entrevista con "Science Daily", señala que, en general, la inteligencia, la educación y las habilidades laborales relevantes pueden, en última instancia, superar la buena apariencia cuando se trata del éxito profesional.
