Su pasantía podría llevar a un trabajo de tiempo completo.
Muchos estudiantes universitarios no sueñan con graduarse sin una pasantía, o dos, bajo sus cinturones. Algunas universidades incluso requieren pasantías para ciertas carreras. Debido a que las pasantías a menudo ofrecen poca o ninguna paga, algunos estudiantes deben elegir entre una pasantía y un trabajo de medio tiempo que les ayude a financiar su matrícula universitaria. Determinar el valor de una pasantía depende de cómo espera beneficiarse de ella y de si puede obtener esos mismos beneficios sin una pasantía.
Potencial para el empleo a tiempo completo
Una pasantía puede ayudarlo a obtener una posición después de graduarse, especialmente si es una pasantía pagada. Una encuesta realizada por la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores encontró que el porcentaje de 60 de los graduados universitarios de 2012 que completaron una pasantía pagada recibió al menos una oferta de empleo de tiempo completo. Sin embargo, solo el 37 por ciento de los que completaron una pasantía no remunerada recibió ofertas de trabajo, solo un poco más alto que el 36 de los graduados que recibieron ofertas sin completar una pasantía. Si bien una pasantía puede ayudarlo a encontrar un trabajo al graduarse, enfóquese en él principalmente como una experiencia de aprendizaje en lugar de contar con él para darle una ventaja sobre otros solicitantes de empleo.
Redes
El potencial para la creación de redes en una pasantía es tan importante como la experiencia que obtiene. Con frecuencia, una pasantía es su primera oportunidad de conocer gente en la industria que elija, y esas conexiones pueden ayudarlo más adelante cuando solicite un empleo. Si bien puede conocer gente asistiendo a conferencias o eventos de redes, una pasantía le permite establecer una relación personal con personas clave de la industria. Debido a que los ve todos los días, puede beneficiarse de su asesoramiento y orientación a largo plazo. También puede enumerarlos como referencias cuando solicite trabajos.
Pagar
Si espera ganar dinero extra a través de una pasantía, le irá mejor en un trabajo de medio tiempo. Como lo señaló el "Wall Street Journal", una encuesta de 2011 realizada por la firma de investigación y reclutamiento Intern Bridge encontró que solo la mitad de las pasantías pagan. Muchos pagan solo un estipendio, que puede ser mucho menos de lo que ganaría en un trabajo con un salario por hora. Muchos empleadores ofrecen pasantías solo a estudiantes que reciben créditos universitarios. Tendrá que pagar por hora de crédito el privilegio de completar la pasantía, que podría sumar cientos de dólares, todo sin compensación para compensar el costo. Si desea completar una pasantía pero también necesita dinero, opte por una pasantía que requiera solo dos o tres días a la semana y use sus días de descanso para aceptar un trabajo de medio tiempo. Los empleadores no sabrán que usted trabajó solo un par de días a la semana, y les importará más lo que aprendió que las horas que inició sesión.
EXPERIENCIA
Lo que las pasantías carecen de remuneración a menudo compensan con el conocimiento y la experiencia que ofrecen. Los jóvenes que buscan empleo con frecuencia lamentan el hecho de que no pueden obtener un trabajo sin experiencia previa, pero no pueden adquirir experiencia hasta que encuentran un trabajo. Una pasantía proporciona la experiencia necesaria para demostrar su habilidad a los empleadores. También le ofrece una visión práctica de su futura carrera, que puede diferir drásticamente de lo que aprende simplemente leyendo libros de texto y asistiendo a conferencias. Esta experiencia del mundo real lo ayuda a determinar si es adecuado para la carrera que eligió o si necesita repensar sus planes.
