Las claves de su nueva oficina podrían estar en camino, así que responda a la oferta de trabajo correctamente.
Cuando reciba una carta ofreciéndole un trabajo, dedíquese un momento a felicitarse por su éxito en impresionar al empleador, luego fije su vista en el siguiente paso. Si bien es halagador recibir una carta de oferta de trabajo, deberá sopesar sus opciones con cuidado para asegurarse de que sea el trabajo adecuado para usted. También deberá abogar por el mejor conjunto posible de beneficios y condiciones, utilizando tacto y puntualidad. Desde que recibió una carta ofreciéndole el trabajo, es habitual responder de la misma manera, con una respuesta por escrito por correo electrónico o por correo postal.
Vuelva a leer la carta de oferta de trabajo, subrayando los términos de empleo, oferta de salario, beneficios y cualquier otro detalle relacionado con el trabajo. Considere cada elemento con cuidado para determinar si el trabajo cumplirá con sus objetivos profesionales en este momento, y si el salario, los beneficios y el paquete general funcionarán para usted. Si hay partes de la oferta de las que no está seguro, o partes que no le gustan, tome notas de esas partes y piense qué debe cambiar para hacer que esa parte le resulte adecuada. En su carta de respuesta, tendrá la oportunidad de responder a los términos de la oferta y hacer sugerencias para cambios.
Escriba la fecha de hoy en la parte superior derecha de la letra. Dirija la carta a la persona que le escribió, escribiendo su nombre en la parte superior izquierda de la página. Debajo de eso, escriba el nombre de la compañía, luego la dirección de la compañía. Debajo de eso, incluya un saludo cordial, como "Estimada Sra. X".
Comience la carta agradeciendo a la persona por la oferta de trabajo. Si desea el trabajo o no, o si se han modificado los términos, la cortesía es muy importante. Después de eso, haga referencia al trabajo que le han ofrecido y mencione los términos que el empleador mencionó en la carta. Use un lenguaje como "Tengo entendido que me ofrecen X trabajo ..." para dejar en claro que usted entiende la oferta y sus términos.
Indique sus intenciones en el segundo párrafo. Si necesita más tiempo para tomar su decisión, indíquelo claramente e indique una fecha en la que proporcionará su decisión final. Si desea que se modifiquen los términos, pídale al destinatario que se comunique con usted para discutir los detalles específicos que le gustaría discutir. Evite hacer demandas o parecer agresivo: pedir cambios en lugar de exigirlos probablemente funcionará en su beneficio. Si tiene la intención de aceptar la oferta tal como está, declare que acepta la oferta y proporcione una fecha en la que esté disponible para comenzar. Si tiene la intención de rechazar la oferta, expóngala claramente sin ser emocional o que suene grosera o ingrata.
Utilice el tercer párrafo para agradecer nuevamente al empleador, luego invítelo a que se comunique con usted, si corresponde. Al final de la carta, firme con "Sinceramente" u otra firma cordial y profesional, luego firme la carta.
Envíe la respuesta con prontitud, dentro de uno o dos días de haber recibido la carta de oferta de trabajo. Si espera demasiado, el empleador puede asumir que no desea el trabajo y pasar a otros candidatos.
Tip
- Si está considerando otra oferta o está esperando escuchar sobre otro trabajo, no es necesario que lo mencione en su carta de respuesta, ya que esto puede ser complicado y puede hacer que este empleador retire su oferta. En su lugar, simplemente declare que necesita más tiempo para tomar esta importante decisión de vida y proporcione la fecha en que dará una respuesta. Sin embargo, no haga que la fecha de respuesta sea demasiado lejana, no quiere que el empleador se dé por vencido y siga adelante.
