Prepare a su empleado para el éxito.
Debe tener cuidado al presentar a un empleado en una reunión de la empresa; Si su introducción es mediocre, la gente podría alejarse antes de que comience el discurso. Por otro lado, no haga que su discurso sea demasiado dinámico: configurará su altavoz para que falle si el suyo es un acto difícil de seguir. Modele su introducción siguiendo el tono perfecto - fácil, relajado y en control - para que su altavoz pueda salir del parque.
Entusiasmo
Ya ha escuchado el dicho: "No es lo que dice, sino cómo lo dice". Sea entusiasta durante su presentación. Presente a su empleado de una manera que transmita interés en su tema y demuestre que respeta su experiencia. Esperemos que su estado de ánimo sea contagioso, y que prepare el escenario para una cálida bienvenida. Recuerde sonreír, hacer gestos con las manos, establecer contacto visual con su público y hablar con una auténtica inflexión y emoción.
Por que y que
Uno de los propósitos principales de su introducción debe ser explicar el tema de su empleado y decirle a su audiencia por qué el tema es importante. Por ejemplo, "Sé que hemos estado teniendo muchos casos de estudiantes que copian y pegan documentos que han encontrado en línea y los hacen pasar por su cuenta. El profesor Langston le hablará sobre cómo reconocer el plagio; También va a presentar un nuevo software que puede detectar si un documento de término es original o no ".
Todo está en los detalles
Mencione algunos detalles pertinentes sobre los antecedentes y calificaciones de su empleado; Esto le da a la audiencia confianza en la capacidad de su empleado para discutir el tema de manera efectiva. Incluya también un hecho interesante sobre el orador, para despertar el interés de la audiencia. Por ejemplo, “el profesor Langston ha sido miembro de la facultad de la universidad durante quince años. Es autora de tres libros y ha ganado numerosos premios. ¡Y ella hace la mejor lasaña del mundo!
Información precisa
No avergüence a su interlocutor (o a usted mismo) al hacer que la información introductoria sea incorrecta. Aclare la pronunciación del nombre y apellido de su empleado antes de su discurso y verifique cualquier detalle que quiera divulgar. Consulte las notas si tiene que hacerlo; es mejor echar un vistazo a una tarjeta de notas y obtener la información correcta, en lugar de enviarla y equivocarse.
