La duración de una entrevista depende de lo bien que impresione al entrevistador.
Las dinámicas de una entrevista varían ampliamente. La posición, el nivel de responsabilidad, la química profesional y el tipo de entrevista realizada determinan la entrevista y determinan su duración aproximada. Combine estos factores con el nivel de interés del entrevistador, y su entrevista podría durar horas. Si el entrevistador no ve ningún ajuste cultural, la entrevista puede terminar muy rápidamente. Los gerentes de contratación no tienen tiempo que perder, pero gastarán su tiempo sabiamente en un candidato viable.
Entrevista de estrés
Las entrevistas de estrés están diseñadas para ser largas y para desperdiciar su tiempo. La idea de una entrevista de estrés es ver cómo maneja la presión. El entrevistador puede hacer que espere más de lo esperado para comenzar la entrevista para aumentar su frustración. Luego, cuando te llame a la oficina, te observará cómo manejas la presión. Las entrevistas de estrés pueden contener un arsenal de preguntas, algunas relevantes y otras irrelevantes; Esto tomará mucho tiempo. Este tipo de entrevista tiende a ser uno de los procesos de entrevista más largos y puede estirar fácilmente más de una hora.
Entrevistas telefónicas
La mayoría de las entrevistas telefónicas están diseñadas para llegar rápidamente al punto de determinar si tiene o no las habilidades para hacer el trabajo. Estas entrevistas generalmente duran alrededor de minutos 30 que dan o toman preguntas específicas. El entrevistador evaluará sus antecedentes y decidirá si lo llamarán para una entrevista cara a cara. Una posición que requiera liderazgo y administración puede generar preguntas de escenarios sobre cómo manejó las situaciones de manejo estresante, por lo que este tipo de entrevista telefónica puede llevar más tiempo.
Entrevistas de almuerzo
Una entrevista efectiva para el almuerzo por lo general dura tanto como una hora regular de almuerzo. El propósito de una entrevista durante el almuerzo es ver cómo se comporta en un entorno social. Como regla general, los entrevistadores no prolongarán una entrevista para el almuerzo, por lo que puede esperar hacerlo en aproximadamente una hora. Sin embargo, si la entrevista sale bien, es posible que se le pida que amplíe el tiempo de su entrevista volviendo a la oficina de la empresa para reunirse con otros empleados.
Entrevista de rutina
Las entrevistas sin trucos son las más difíciles de predecir cuando se trata de la longitud. En general, las entrevistas pueden variar de minutos 10 a tres horas. Un gerente de contratación puede estar tan impresionado con usted que le muestra en la oficina y le presenta a muchas personas. Se le puede pedir que se quede para una segunda entrevista inmediata que podría duplicar su tiempo en ese lugar de la entrevista. Simplemente tener una buena conversación puede alargar el tiempo de entrevista. Mira las largas entrevistas como algo bueno. Cuanto más interés tenga una empresa en usted, más durará la entrevista.
