La tecnología ha puesto más presión sobre los empleados.
Una combinación de estrés laboral y avances tecnológicos está afectando significativamente el lugar de trabajo. Los padres que trabajan están tratando de hacer malabarismos con la familia y la carrera y el alto desempleo ha obligado a muchas familias a depender de un solo ingreso. Algunos estudiantes están lidiando con la fatiga tecnológica incluso antes de ingresar a la fuerza laboral. Un artículo de 2012 "Business Week" informa que el uso excesivo de Internet puede obstaculizar el desarrollo emocional y hacer que los estudiantes se sientan desconectados y ansiosos.
Inseguridad laboral
Los avances tecnológicos pueden crear miedo en los empleados. La automatización de los procesos de trabajo a menudo resulta en la eliminación de empleos, y los empleados restantes se preocupan por mantener su ventaja competitiva. Los empleados más pequeños a menudo significan responsabilidades adicionales y el uso de trabajadores a tiempo parcial, junto con los recortes y congelaciones, agrava los sentimientos de inseguridad.
Sobrecarga Tecnológica
Las computadoras portátiles y dispositivos portátiles inalámbricos, aunque están diseñados para mejorar la eficiencia en el lugar de trabajo, a menudo tienen empleados "conectados" a 24 / 7. Hay más presión para responder al correo de voz y al correo electrónico, y participar activamente en redes sociales y redes profesionales como "LinkedIn". El trabajo a distancia se ha convertido en un lugar común, pero un estudio de 2012 de junio realizado por Mary C. Noonan y Jennifer L. Gass en la "Revisión Laboral Mensual" encontró que ha resultado en horas de trabajo adicionales y demandas adicionales de los empleadores.
Derrumbes tecnológicos
El mal funcionamiento de la tecnología crea un estrés adicional ya que los empleados se ven obligados a disminuir la velocidad o incluso a perder datos. La revista "Inc." informa que las pequeñas empresas a menudo hacen un mal trabajo al proporcionar los recursos necesarios para mantener adecuadamente los sistemas informáticos de las oficinas con los últimos firewalls, software de seguridad y sistemas de recuperación de datos. No se debe esperar que los empleados se encarguen de los problemas de fusión de computadoras y requieran un soporte adecuado de tecnología de la información.
Profesionales de la tecnología de la información
"Business News Daily" informa que los profesionales de la tecnología de la información experimentan el mayor estrés de sus ocupaciones; casi el 40 por ciento informó trabajar al menos ocho horas o más de tiempo extra por semana. Las demandas excesivas en el lugar de trabajo han causado pérdida de sueño, pérdida de tiempo familiar y problemas relacionados con la salud. Las empresas pueden evitar este tipo de problemas equipando a los empleados con el presupuesto, el personal y los recursos que necesitan para ser eficaces. Desarrollar algunos beneficios creativos para compensar los problemas creados por la nueva tecnología también podría reducir el estrés.
