Las certificaciones profesionales pueden ayudar con los avances profesionales.
Independientemente de si es un empleado experimentado o acaba de comenzar su carrera, las certificaciones profesionales comprueban su dedicación, conocimiento y compromiso. a tu trabajo Los requisitos de elegibilidad varían según la industria y la certificación específica que está tratando de obtener. Pero, en general, debe pasar un examen formal para demostrar su comprensión de las áreas clave de su campo. Además, es posible que tenga que volver a certificarse varias veces en el transcurso de su carrera al satisfacer la educación continua y los requisitos de experiencia relacionados con el trabajo. Esto lo mantiene informado de las cambiantes leyes y tendencias en su línea de trabajo. Las certificaciones están disponibles en una amplia gama de industrias, incluidas contabilidad, recursos humanos, tecnología de la información y atención médica.
CPA
Una contadora que busca aumentar su potencial de ingresos u oportunidades de promoción profesional puede solicitar la designación de CPA. Si bien los deberes laborales requeridos de un contador son los mismos independientemente de su estado de certificación, muchos empleadores prefieren contratar CPA sobre contadores no certificados. Para convertirse en CPA, o contador público certificado, debe tener un título universitario en contabilidad, recibir un puntaje aprobatorio en el Examen Uniforme de CPA administrado por la Junta de Contabilidad de su estado y satisfacer los requisitos de experiencia laboral designados por la junta directiva de su estado.
PHR
Los representantes de recursos humanos encuentran valor en obtener su PHR, o profesional en recursos humanos, certificación. El HR Certification Institute administra este examen que se puede realizar una vez que haya cumplido con los requisitos mínimos de experiencia laboral y educación. A partir de 2013, debe tener al menos cuatro años de experiencia en recursos humanos a nivel exento y un diploma de escuela secundaria; dos años de experiencia junto con una licenciatura; o un año de experiencia y una maestría. La HRCI también ofrece variaciones de la certificación PHR, incluida la SPHR, o profesional senior en recursos humanos, GPHR, o profesional global en recursos humanos y una certificación PHR de California por separado.
A +
Si está considerando una tecnología de la información carrera profesional, la certificación A + puede ayudarlo a conseguir su primer trabajo. Administrado por CompTIA, el programa de certificación A + enseña los principios básicos de instalación, configuración, resolución de problemas y redes de computadoras. También aprenderá acerca de los sistemas operativos básicos de PC y dispositivos móviles. Si bien la certificación no es obligatoria para trabajar en TI, contar con su certificación A + le ayudará a diferenciarse de la competencia y aumentar su valor de mercado al demostrar que usted es un experto en la materia en su campo. Debe tener al menos 500 horas de experiencia laboral relevante y estar bien informado en cada uno de estos temas antes de ser elegible para tomar este examen.
CFP
Los representantes de servicios financieros pueden optar por convertirse en CFP o planificadores financieros certificados por completando tres años de experiencia en planificación financiera y pasando un extenso examen. Las CFP ayudan a los clientes a alcanzar sus metas financieras al observar su panorama financiero general y al elaborar un plan de acción para la consolidación de la deuda, las inversiones y la administración general del dinero. Los planificadores financieros que han obtenido su designación de CFP pueden tener más éxito en ganar la confianza de los clientes debido a la experiencia financiera que implican estas credenciales.
