Personaliza cada carta de presentación para la empresa.
Si no está recibiendo entrevistas, entonces tal vez su carta de presentación sea la culpable. Incluso si su curriculum vitae está preparado extremadamente bien, una mala carta de presentación lo sacará de la lista de candidatos. La carta de presentación es su primera impresión; Es su argumento de venta. Tiene una página para mostrar su interés en la empresa, exponer su experiencia y transmitirle que se adapta perfectamente a la organización.
Hazlo chisporrotear
Desea escribir algo que sea diferente de los cientos de otras cartas que recibe el gerente de contratación. Comience con una oración poderosa, su gancho, para captar realmente la atención del lector. Por ejemplo, si está solicitando administrar el blog de una empresa, comience con "Después de ganar dos premios Hearst Awards por escribir, estoy seguro de que puedo aumentar la cantidad de lectores de su blog". Evita usar clichés y apégate a un logro, un premio o una habilidad en la que sobresales.
Ser persuasivo
Usted está respondiendo a la pregunta: "¿Por qué debería encontrarme?" Debes venderte a ti mismo, tus habilidades y tus logros al lector. Quédate con palabras de acción que sean claras y concisas. En lugar de decir "yo estaba a cargo de seis personas", di: "Supervisé a un equipo de seis empleados de servicio". Las palabras de acción son poderosas, efectivas y convincentes. No tengas miedo de ser diferente; hable acerca de sus calificaciones y antecedentes que lo diferencian de la competencia.
Se emocional
Escribir con emoción. Hable sobre lo mucho que ama a la industria y lo que le gustaría hacer para contribuir. Investigue a la compañía y elogie su trabajo, premios o cualquier otra cosa que le interese. Hable acerca de su pasión por su trabajo, su orgullo por sus proyectos y la sensación de logro que siente cuando ve que un proyecto se completa. Esto lo pondrá a millas por delante de las otras letras que leen robótica, enlatada o desinteresada.
Consejos útiles
Evite usar demasiadas oraciones en "I", signos de exclamación, palabras débiles y declaraciones genéricas como "Estoy trabajando duro". Cada declaración debe ser respaldada con un ejemplo que demuestre su punto. Mostrar entusiasmo, inteligencia y sinceridad. No desea proporcionar una larga lista de calificaciones porque su currículum lo hace. En su lugar, piense en su carta de presentación como un medio para "sorprender" al lector con su personalidad y sus logros. Aun así, que sea breve y al grano.
