La creación de informes de progreso del cliente es una responsabilidad fundamental de los asesores correccionales.
La función principal de un consejero correccional es ayudar a las personas a reajustar y crear prácticas de vida positivas a través de la terapia y los planes de tratamiento personalizados. Trabajando en prisiones o en agencias gubernamentales de libertad condicional, estos consejeros realizan exámenes psicológicos y utilizan los resultados para crear programas de capacitación laboral. También llamados especialistas en tratamiento correccional, los profesionales en esta posición crean planes de rehabilitación holísticos que abarcan múltiples facetas de la vida del cliente, desde las habilidades de entrevista de trabajo hasta los planes de tratamiento de drogas.
Habilidades requeridas y características
Además de las habilidades interpersonales estelares, un consejero debe estar orientado a los detalles, tener paciencia y habilidad para influir en los clientes para que acepten y sigan los programas y protocolos de capacitación. Incluida en la descripción del trabajo está la capacidad de manejar múltiples casos simultáneamente. Las habilidades de escucha y escritura son vitales, ya que el trabajo de caso equivale a horas de evaluación, toma de notas y preparación de informes escritos. También es extremadamente importante el deseo sincero de ayudar a otros a crear una vida mejor, la capacidad de manejar con calma las situaciones tensas y la filosofía de que los reclusos merecen una segunda oportunidad.
Responsabilidades básicas
Una gran parte del tiempo del consejero lo dedica a entrevistar a los clientes y sus familias, observar el comportamiento y organizar programas de rehabilitación. Si el cliente está encarcelado, es tarea del especialista crear informes de evaluación basados en el progreso del recluso. El trabajo incluye asesorar a los clientes en áreas tales como la dependencia de drogas y el abuso sexual y brindar asesoría en temas de control como el manejo de la ira. Los consejeros a menudo dedican tiempo a enseñar a los clientes, ya sea individualmente o en sesiones grupales, métodos más aceptables para manejar situaciones angustiosas.
Deberes Adicionales
Antes de ayudar a un recluso a reajustarse con éxito a la sociedad, un consejero debe desarrollar una relación de confianza. Esto significa revisar archivos para obtener datos históricos junto con clientes atractivos durante las sesiones de comunicación y ofrecer un entorno de confidencialidad. Cuando los presos de la prisión están a punto de ser puestos en libertad, los asesores trabajan con agencias externas para ayudarles a encontrar empleo. Reunión con la junta de libertad condicional para proporcionar informes de progreso y recomendaciones sobre el preso que sale es otro requisito del trabajo.
Educación y Experiencia
Las personas interesadas en una carrera como consejera correccional deben prepararse para obtener un título universitario en psicología, asesoramiento, criminología o un campo relacionado. Es aconsejable realizar un curso sobre justicia penal, ya que los solicitantes de empleo deben tener un conocimiento profundo de la supervisión criminal y del sistema judicial. Antes de graduarse, se recomienda obtener una pasantía con un programa de corrección para jóvenes para crear un nivel adicional de experiencia y fortalecer un currículum. Además, varias agencias gubernamentales tienen requisitos específicos, como tener la ciudadanía estadounidense, aprobar con éxito una verificación de antecedentes y exámenes de calificación, carecer de antecedentes penales y, en la mayoría de los casos, tener al menos 21 años. Por lo general, los candidatos de empleo deben pasar un año bajo la supervisión de un consejero superior antes de participar en actividades de casos independientes.
