Felicite a su colega cuando reciba un ascenso.
Ser reconocida por su arduo trabajo con una promoción laboral es una de las mayores recompensas que puede recibir recibir en el trabajo, pero cuando su compañero de trabajo obtiene un ascenso en lugar de usted, puede ser una píldora difícil de tragar. Las uvas agrias en el lugar de trabajo pueden provocar conflictos de personalidad, así que felicite a su colega de manera adecuada, incluso si está un poco decepcionado.
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Las empresas notifican a sus empleados sobre las promociones de varias maneras. Tal vez su compañero de trabajo le contó sobre la promoción, su supervisor lo mencionó durante una reunión o recibió una notificación por correo electrónico de las noticias. Las noticias podrían sorprender, especialmente si esperabas un ascenso, pero reacciona con la mayor calma posible. En un artículo de 2009 del "New York Times", el consultor John Beeson recomienda mantener sus comentarios al mínimo hasta que esté tranquilo.
Felicidades
La forma correcta de dirigirse a un compañero de trabajo que ha recibido una promoción es ofrecer tus felicitaciones Incluso si sientes que mereces más la promoción, ser felicitaciones evita que se desarrollen desavenencias en el lugar de trabajo. Si no está cerca de la persona, un simple saludo de "Buen trabajo" o "Modo de seguir" es suficiente, pero si trabaja en estrecha colaboración con la persona, ofrezca felicitaciones y buenos deseos; por ejemplo, "Te lo mereces y sé que harás un gran trabajo". Incluso si no se siente feliz por la persona, presente sus respetos, especialmente si ahora responderá a su antiguo colega.
Acciones
Aunque la gente a menudo aprecia las felicitaciones en persona, también puede enviar un correo electrónico a su saludos si es más conveniente. Algunas personas ofrecen felicitaciones a través de acciones, como comprar una tarjeta, flores o pagar el próximo café. Si no tiene tiempo de visitar una tienda para seleccionar una tarjeta de felicitación, considere una tarjeta electrónica o tarjeta imprimible, que puede alegrar el día de alguien. Este tipo de felicitaciones puede hacer que su saludo se destaque.
Próximos pasos
Si estuvo postulado para la promoción pero no la recibió, solicite una reunión con su jefe para recibir una explicación. La consultora de gestión Jane Goldner para el "New York Times" no utilizará la reunión para quejarse y cuestionar la decisión del gerente. En lugar de preguntar por qué no recibió la promoción, pregunte cómo puede ser el mejor candidato para la próxima ronda de promociones. Aprender cómo puede mejorar su trabajo transmite el mensaje de que se toma en serio su trabajo y desea destacarse. Bloomberg Businessweek recomienda superar el desaire percibido rápidamente y centrarse en su trabajo.
