Una pasantía puede ayudar a cumplir con algunas de las horas de experiencia requeridas por el programa de Desarrollo de Pasantes de NCARB.
Obtener una pasantía en arquitectura es una excelente manera de obtener experiencia, conseguir un trabajo codiciado y obtener los antecedentes necesarios para convertirse en un arquitecto con licencia. Si bien el mercado de trabajo para pasantes puede ser competitivo, con una planificación de cartera cuidadosa, redes en la industria y una preparación exhaustiva para el proceso de entrevista, es posible obtener una pasantía. Las firmas de arquitectura están tan interesadas en cómo la persona que están entrevistando encajará en su firma como lo están en la cartera.
Preparación de la cartera
Crea un portafolio que muestre tu mejor trabajo. Revise sus proyectos anteriores y seleccione un puñado de ejemplos que reflejen sus intereses, antecedentes y habilidades. Usa modelos de fotografías, planos y elevaciones.
Organice la cartera por proyecto en un programa de diseño de software, organizando cada proyecto de manera clara y fácil de leer. Piense en la presentación y la apariencia de la cartera también.
Agregue gráficos y texto según sea necesario para etiquetar y resaltar cada proyecto.
Redes
Amplíe sus opciones de pasantías en red.
Únete a un grupo arquitectónico como el Instituto Americano de Estudiantes de Arquitectura. Probablemente hay capítulos locales en su área. Si no hay uno, considere comenzar uno. Compruebe si su programa de arquitectura tiene su propio grupo de redes.
Use el boca a boca para que sus compañeros, instructores y miembros de su organización de redes sepan que está buscando una pasantía.
Oportunidades de pasantías de investigación
Revisa las tablas de empleo de la escuela para encontrar pasantías de arquitectura.
Consulte las juntas de trabajo de organizaciones arquitectónicas como el Instituto Americano de Arquitectos. Puede haber un capítulo local con su propia junta de trabajo para verificar también.
Evite limitar la búsqueda a publicaciones publicadas. Conéctese y busque empresas de arquitectura que se especialicen en un área de interés.
Haga una lista de las empresas que parecen ser una buena opción.
Envíe cartas de presentación, hojas de vida y carteras digitales o un enlace a una cartera en línea. Asegúrese de investigar a una persona de contacto para enviar el paquete de solicitud de prácticas. Esta persona podría estar incluida en el sitio web o podría ser un socio de la firma.
Actuando la entrevista
Investiga a fondo la firma de arquitectura que estás entrevistando. Eche un vistazo a su sitio web, descubra en qué proyectos han trabajado y tenga una idea de la cultura de la empresa.
Llegue a la entrevista a tiempo, pero no más de 15 minutos antes.
Esté preparado con una lista inteligente de preguntas durante el proceso de entrevista. Estas preguntas pueden incluir el tipo de expectativas que la empresa tiene para sus pasantes, qué tipo de proyectos podrían ser parte del trabajo y qué potencial hay para el crecimiento futuro o una posición permanente con la empresa.
Siga las indicaciones del entrevistador sobre la cantidad de información que debe dar, pero sea proactivo al explicar la cartera.
Haga un seguimiento de la entrevista con un correo electrónico, gracias al entrevistador, manifestando su interés en la pasantía y por qué sería una buena opción para la empresa.
Artículos que necesitarás
- Computadora
- Programa de software de diseño
- Acceso a Internet
- bloc
- Pencil
Consejos
- Cree un portafolio en formato PDF para enviar a las empresas de arquitectura cuando busque una pasantía.
- Cree un portafolio en papel para traer en persona para el proceso de entrevista.
