Un analista de investigación puede desarrollar soluciones grandes a partir de muestras pequeñas.
Para la mayoría de las compañías principales, el contexto es la clave de todo. Los administradores deben tener conocimiento de las fortalezas y debilidades de su competencia, así como también de los activos y pasivos de su propia empresa, y deben poder realizar cambios basados en datos a la empresa para que todo fluya sin problemas. Aquí es donde entran en juego los analistas de investigación. Los analistas son pensadores motivados e independientes que se especializan en ciertas áreas, prestando su experiencia en análisis y modelado para ayudar a que su empresa prospere. Prepararse para una entrevista para un trabajo de analista de investigación implica estudiar la empresa, practicar para el trabajo y vender sus habilidades y experiencia como de valor único.
Prepárese para demostrar cómo sus habilidades fueron útiles durante sus trabajos anteriores. A menudo, su carta de presentación inicial para un posible empleador será una lista de habilidades y experiencia, ya que está ocupado enumerando cada cosa que cree que les gustaría escuchar. En la entrevista, sin embargo, es probable que las preguntas sean más precisas, y pregunte cómo utilizó habilidades específicas, como el análisis de datos, en trabajos anteriores.
Prepárese para demostrar cómo y por qué se adapta de forma única al trabajo. Del mismo modo que su posible empleador puede querer saber cómo ha sido útil para otras compañías en el pasado, querrán saber cómo sus habilidades y experiencia lo hacen, específicamente, útil para su empresa. Por ejemplo, es probable que necesite usar habilidades numéricas y analíticas para trabajar en una empresa de capital. Haga una breve reseña de los entrevistadores a través de su comprensión del trabajo en función de su investigación y de cómo su educación y experiencia lo convierten en el candidato ideal. Hacer esto también demuestra su conocimiento de la empresa, que resalta su capacidad de investigar información y, si es necesario, presentarla de manera dinámica.
Prepárese para el juego de roles. Muchos empleadores querrán saber qué harías el primer día del trabajo o querrán saber cómo reaccionarías ante ciertos eventos teóricos que se produzcan. La mejor manera de prepararse para esto es trabajar con un amigo o colega. Elija a alguien, idealmente a alguien que esté familiarizado con la investigación y el análisis, y pídales que propongan varios escenarios en los que desempeñan distintas partes, como un compañero de trabajo enojado o un cliente confundido. En resumen: acostúmbrese a lidiar con estos escenarios antes de entrar en la entrevista. Esta será su oportunidad de mostrarle a su potencial empleador que está familiarizado con las responsabilidades clave de su trabajo y que ya ha desarrollado ideas para que la empresa funcione más fácilmente.