La sección de intereses le brinda a los entrevistadores un espacio en su vida personal, que puede ser bueno o malo.
Crear un currículum es un poco como hacer ejercicio. Puede que realmente no quieras hacerlo, pero es una tarea necesaria, y una que se vuelve más fácil a medida que practicas. Para algunas personas, la parte más difícil del currículum es la sección "Intereses", ya que puede requerir que sea creativo y no solo enumerar una serie de hechos y números. Si tiene problemas serios con esta sección, primero examine si realmente lo necesita, luego use algunos de sus recursos para desarrollar los detalles.
Por que hacerlo
Primero, pregúntate si realmente necesitas esa sección de intereses. En general, la razón por la que las personas incluyen esta sección es para demostrar que tienen un lado personal: que están bien orientados y no solo enfocados en el trabajo. Eso puede ser bueno para profesionales "serios", como abogados, médicos o contadores, pero no tan bueno para trabajos de nivel de entrada o de cuello azul, dice el reclutador de TI Zachary Sines. En esos trabajos, tener demasiados pasatiempos o intereses externos puede indicar que no estará comprometido con el trabajo. Tómese un momento para considerar si necesita esa sección, en función del tipo de trabajo.
Descripción del trabajo
Si está convencido de que necesita la sección de intereses, asegúrese de que se adapte al trabajo en cuestión. Lea la descripción del trabajo nuevamente para tener una idea de lo que el empleador está buscando. Subraya los adjetivos utilizados para describir al candidato ideal. Si un empleador usa las palabras "jugador de equipo", puede que estén interesados en saber que usted juega deportes de equipo. Si usan las palabras "intelectual" o "conscientes de los acontecimientos actuales", es posible que les guste que usted sea un ávido lector de libros políticos o históricos. Si están buscando a alguien "orientado a los detalles", puede ser interesante tener una pintura o un pasatiempo musical.
Lluvia de ideas
Si aún tiene problemas para determinar qué intereses incluir en su currículum, haga una lluvia de ideas. Dedica unos minutos a escribir todas las cosas que haces en tu tiempo libre. Luego, vuelve a la descripción del trabajo para ver si alguna de tus aficiones encaja. Recuerde, las cosas correctas para incluir en su currículum vitae pueden incluso no ser las cosas que hace más; Es posible que el surf no se aplique al trabajo en cuestión, pero sí un interés en la literatura clásica. Si aún tiene problemas, pídale ayuda a un amigo o ex colega. Pídale que enumere algunos de sus atributos más atractivos relacionados con el trabajo, y luego piense en los intereses que se traducen. No se preocupe si solo se le ocurren algunos intereses relacionados, menos puede ser más.
trivialidades
Una vez que haya encontrado algunos intereses, asegúrese de poder hablar sobre ellos. Si el posible empleador está intrigado por sus intereses, puede preguntar sobre ellos durante la entrevista, y en algunos casos puede estar interesada porque comparte esas mismas aficiones. Prepárese con algunas anécdotas sobre cómo esas aficiones lo han hecho más completo, lo han ayudado a desarrollar la fuerza o las habilidades de trabajo en equipo, o alguna otra cosa relacionada con el trabajo. Claro, puede que te guste hacer esas cosas por el gusto de hacerlo, pero en una entrevista de trabajo, los empleadores quieren que todas tus experiencias e intereses estén orientados hacia la forma en que se relacionan con el trabajo.
