El mundo de los negocios premia a los empleados honestos.
La moral te guía a través de las interacciones humanas y te impide sucumbir a la tentación. En el lugar de trabajo, el carácter moral es necesario, porque surgirán oportunidades que podrían no afectar bien a su conciencia. Aristóteles definió el carácter moral como virtudes que permanecen constantes independientemente de la situación. Cualquier entorno competitivo probará su carácter moral, por lo que es necesario un fuerte sentido de los principios morales en el lugar de trabajo.
Moral y dinero
En el mundo de los negocios, es posible que tenga acceso a más poder financiero dentro de una empresa de lo que podría haber tenido por su cuenta. Desde tarjetas de crédito corporativas hasta presupuestos de la empresa, es posible que esté administrando grandes cuentas y será responsable de tomar decisiones acertadas. La ética entra en juego cuando estás tentado a usar ese poder incorrectamente. Por ejemplo, podría ser posible escabullir almuerzos, cenas y barras de la tarjeta de crédito de la compañía sin que nadie lo descubra. El carácter moral es lo que te impide cometer ese error, uno que tal vez nunca se descubra, pero que podría acabar con tu carrera y tus posibilidades de dormir bien por la noche.
Ética y colegas
Trabajar con otros requiere confianza. Un compañero de trabajo puede confiar en usted porque ella cree que no repetirá lo que ha escuchado. Ir detrás de ella puede ganarte favores con un jefe, pero destruirá la confianza que has creado con tus colegas y te convertirá en un traicionero y escalador corporativo. Lo que es peor, puede que tengas un rudo despertar más adelante en tu carrera si alguien te lo hace y te das cuenta de lo que se siente cuando te apuñalan por la espalda. El carácter moral es su mejor amigo cuando se trata de llevarse bien con sus colegas.
Moral y exito
Un líder necesita moral, y ninguna compañía confiará en usted una gran cantidad de responsabilidad si no demuestra que tiene una fuerte moral. No importa a lo que te enfrentes, hay formas en las que no actuarás. Por ejemplo, una empresa debe saber que nunca pondría en peligro la seguridad de sus colegas en la búsqueda de un objetivo. Del mismo modo, su personal debe poder confiar en que usted no mienta para salir de una situación difícil.
Moral e integridad
El esfuerzo constante por hacer lo correcto, no lo fácil, es el signo de un empleado con fuerte carácter moral. Incluso cuando es difícil admitir una falta, tomar una decisión difícil o renunciar a una gran oportunidad, un empleado fuerte nunca toma el camino difícil ni elimina las consecuencias sobre otra persona. Al final, los supervisores y los jefes son más conscientes de lo que está sucediendo de lo que puede darse cuenta. A largo plazo, hacer lo correcto y hacer lo fácil serán evidentes.
