Compañeros de trabajo enojados crean vibraciones negativas en el trabajo.
Es difícil pasar ocho o más horas al día con las mismas personas semana tras semana -fuera. Sin embargo, realmente puede frenar la productividad y la satisfacción en el lugar de trabajo cuando existen relaciones negativas a su alrededor. Sería bueno que todo el mundo se llevara bien, pero las probabilidades son que no va a suceder, por una amplia gama de razones.
Compromiso
Cuando los trabajadores disfrutan de sus trabajos y están felices de venir a trabajar, por lo general lo hacen más fácil de llevarse bien con. Son aquellos empleados que no están contentos con su suerte quienes crean la fricción y la tensión que llevan a la negatividad y las relaciones difíciles. Según el "Gallup Business Journal", solo el 29 por ciento de los trabajadores estadounidenses participan en el trabajo y se sienten bien con sus puestos y el trabajo que realizan. El resto se está comportando de forma abierta o miserable, y haciéndole saber.
Amistades
Incluso si su empleador fomenta las amistades en el lugar de trabajo, no siempre ocurren. En cambio, los celos y la hostilidad abierta a menudo reemplazan la cercanía que algunos empleados desarrollan con sus compañeros de trabajo. Las relaciones negativas pueden ser causadas por cualquier cantidad de factores, que van desde diferencias de personalidad distintas hasta nociones preconcebidas y prejuicios. Cuando los trabajadores no están comprometidos o en su trabajo, tienden a sentir aversión por los empleados que son felices. En lugar de tratar de averiguar qué pueden hacer para ser más felices en el trabajo, se alejan y dicen que no están trabajando para hacer amigos, y que estar demasiado familiarizado con sus compañeros solo lleva a problemas.
Falta de comunicación
Demasiadas veces, se forman malas relaciones debido a suposiciones incorrectas. En lugar de decir las cosas para descubrir por qué alguien es neutral, a menudo puede sacar conclusiones precipitadas. "Ella piensa que es mejor que yo", o "Ella lo tiene para mí", son reacciones comunes cuando un compañero de trabajo no es amistoso. Esto puede hacer que recuperes la animosidad con tu propia forma de negatividad, lo que lleva a desconfianza y malos hábitos de trabajo. El ciclo continúa hasta que se vuelve casi imposible, sin intervención de algún tipo, formar ningún tipo de relación de trabajo positiva.
Demasiado personal
Las relaciones pueden volverse amargas después de que los compañeros de trabajo se vuelvan demasiado amistosos y terminen la relación. Por ejemplo, los compañeros de trabajo que se separan se separan y llevan su animosidad y dolor en el trabajo cuando continúan trabajando después de una tormenta. Incluso si los empleados no necesariamente tenían una relación romántica, tal vez solo eran amigos de chismes o amigos que salían a tomar una copa después del trabajo y terminaban peleándose por opiniones políticas o desaires percibidos. Las amistades que salen mal del trabajo se filtran en el lugar de trabajo y pueden ser una causa importante de vibraciones negativas en la oficina.
