En las circunstancias correctas, un gerente puede sentir gran satisfacción en su trabajo.
Un puesto de gestión puede ser una oportunidad emocionante y aterradora, ya sea que esté supervisando un pequeño grupo o cientos de empleados. No es una responsabilidad que pueda tomarse a la ligera. Si bien el título puede parecer glamuroso, ser un gerente significa trabajar más tiempo y horas más difíciles, tomar decisiones difíciles y llevar a cabo tareas desagradables como disciplinar o despedir a sus empleados. También puede robar un tiempo precioso de su familia y sus intereses personales y generar estrés adicional. ¿Vale la pena? Más de la mitad de los puestos directivos en los EE. UU. Pertenecen a mujeres. A pesar de los obstáculos, muchas mujeres parecen encontrar que la gestión es muy gratificante.
Paga más
Quizás usted sea una de esas personas que dicen que el dinero no lo es todo cuando se trata de las decisiones de su carrera , pero la conclusión es que la gerencia paga más. Y debería. La responsabilidad adicional requiere más habilidad, lo que se refleja en una mayor compensación. Cuánto más puede hacer como gerente varía según su campo y su nivel de gestión. Si no cree que el dinero importa, considere esto: un salario más alto o más bonificaciones significa que puede tomar unas vacaciones agradables, invertir en una casa más lujosa o incluso darse el lujo de tomar una licencia de maternidad más larga cuando llegue ese momento - compensando la precio personal que paga por su arduo trabajo.
Influencia en la cultura de la empresa
Muchos gerentes encuentran que la oportunidad de influir en la dirección de su empresa o su organización es muy emocionante. Una gran forma de influir en su lugar de trabajo es darle forma a su cultura. Si no está seguro de lo que eso significa, piense en uno de sus jefes o maestros favoritos. ¿Qué hizo que su salón de clases o lugar de trabajo fuera tan especial? Lo más probable es que encuentres que la atmósfera en la que trabajaste fue inspiradora y gratificante. Como gerente, tienes la oportunidad de crear esa cultura e inspirar a otros que son parte de ella.
Oportunidad de crecimiento personal
Cuando no estás en la gerencia, tu avance dentro de tu campo solo irá tan lejos . Como gerente, no solo necesita ser un experto en su campo para dirigir a sus colegas y tomar decisiones, sino que debe estar a la vanguardia de los desarrollos en su industria. Eso requiere que seas un aprendiz continuo, lo que significa que eres el que está investigando, asistiendo a conferencias y tomando las clases que necesitas para ser un experto y un líder eficaz. Los buenos gerentes están entusiasmados con esas oportunidades y consideran que la oportunidad de crecimiento personal es extremadamente gratificante.
Usted tiene el control
Puede depender de qué tan alto sea su nivel de gestión, pero puede controlar las decisiones importantes. una gran recompensa si estás preparado para la tarea. No solo es emocionante guiar la dirección de su empresa o departamento, sino que también tiene el poder de hacer que su carrera profesional funcione para usted. Si está trabajando demasiado, puede elegir si es apropiado contratar un asistente. Tú decides quién está en tu círculo de influencia. Usted ayuda a elaborar políticas sobre horarios de trabajo. Este es un gran beneficio en una época en la que las mujeres luchan por sobresalir en sus carreras mientras equilibran las demandas de una familia.
Ayudando a otros a crecer
Como gerente, usted es automáticamente un mentor. Sus empleados lo buscan para obtener orientación y comentarios. Si eres un buen administrador, ayudarás a los miembros de tu equipo a establecer objetivos y recompensarlos por alcanzar esos objetivos. Podrán participar en el éxito de la compañía y se enorgullecerán de lo que han logrado. Para algunos, esto puede ser una recompensa mayor que cualquiera de sus ganancias personales.
La perspectiva del líder
Pocas cosas son más gratificantes que desempeñar un papel principal para facilitar un proyecto exitoso, ya sea un experimento de ciencias de la escuela primaria o un negocio multimillonario. Como gerente, tiene la oportunidad de alejarse de la rutina cotidiana del lugar de trabajo y concentrarse en lo que está tratando de lograr, más que otros empleados. Usted tiene el beneficio de la perspectiva. Como resultado, administra lo que es significativo en el lugar de trabajo. Usted ayuda a sus empleados a dejar las cosas pequeñas y entusiasmarse con las cosas grandes. Es una gran responsabilidad, pero también es una gran recompensa.
