Una pasantía puede ser pagada o no pagada, pero debe relacionarse directamente con el trabajo del estudiante.
Las pasantías son trabajos remunerados y no remunerados que cumplen con los requisitos del curso y complementan la actividad académica de un estudiante. Las pasantías pueden ser requeridas a nivel de escuela secundaria, universidad o escuela de posgrado. El objetivo de una pasantía es proporcionar a los estudiantes experiencia práctica y capacitación en el campo de estudio elegido. Algunos programas académicos requieren pasantías de sus estudiantes, mientras que otros no lo hacen. Las responsabilidades de un pasante variarán ampliamente según el campo de estudio del estudiante, pero existen deberes generales que se adaptan a la mayoría de los pasantes, independientemente de su edad o campo.
Integrarse en la cultura de oficina
Ya sea que la pasantía sea remunerada o no, una pasante exitosa intentará integrarse en la cultura de la oficina como si fuera una empleada pagada a tiempo completo. Esto demuestra que está dispuesta a trabajar duro para la agencia, independientemente de su estado como estudiante. Integrarse en la cultura de una oficina puede involucrar conocer a compañeros de trabajo y supervisores, asistir a eventos de la agencia, intensificar las oportunidades de ayuda, formar parte de un comité o junta, adherirse estrictamente a todas las políticas y regulaciones y, en general, comportarse de manera profesional.
Operaciones de apoyo
Un pasante a menudo está cargado con el trabajo que los empleados no quieren hacer por sí mismos. Esto incluye el tedio y las minucias del trabajo de oficina, como hacer fotocopias, contestar teléfonos y devolver llamadas telefónicas, reunir documentos, archivar documentos y actualizar listas. En la medida en que estas tareas no dominen el horario del pasante ni obstaculicen significativamente su crecimiento y educación, un buen pasante completará estas tareas debidamente en el interés de apoyar las operaciones. La utilidad general y la humildad son cualidades muy buscadas en todos los empleados.
Contribuir a la Agencia
La mayoría de los internos tienen como objetivo dejar una contribución duradera en la agencia. Dependiendo del campo, esto podría incluir la revisión y actualización de documentos antiguos, la creación de nuevos protocolos o directrices, la implementación de un nuevo programa, el establecimiento de una base de datos o una hoja de cálculo, la simplificación de la comunicación o cualquier número de proyectos. Esto no es solo para el beneficio de la agencia; cuanto más impresionante sea la contribución, más probable es que el pasante reciba una oferta de trabajo de la agencia una vez que haya completado la pasantía.
Completa un proyecto final
La mayoría de las pasantías tienen un proyecto final que sirve como la culminación de la experiencia de pasante del estudiante. Después de su pasantía, un pasante deberá demostrar de manera efectiva a su institución académica lo que ha aprendido durante su experiencia en el campo y cómo esto se traduce en su actual curso de estudio. Un proyecto final podría incluir un análisis, un informe, una presentación de diapositivas o una obra de arte.
