Los gerentes de facturación se aseguran de que el personal de facturación esté actualizado sobre todos los procedimientos de facturación.
Los empleos en atención médica están en demanda gracias al envejecimiento de la población . Estos trabajos también pueden ofrecer un buen salario. Nueve de las 20 mejores carreras mejor pagadas para las mujeres se encuentran en el cuidado de la salud, informa "Forbes". En el número 13 de la lista se encuentran los administradores de servicios médicos y de salud. La facturación médica es una parte integral del cuidado del paciente. A diferencia de otras posiciones del personal médico, los gerentes de facturación disfrutan de horas de trabajo consistentes, menos tiempo de pie y un poco menos de estrés, aunque tratar de completar la facturación a final de mes puede ser un desafío.
Descripción
Facturación médica las oficinas pueden ser tan pequeñas como de una a dos personas, o en un entorno de hospital o clínica, de hasta 50 personas o más. Los hospitales a menudo tienen oficinas de facturación centralizadas que manejan áreas múltiples. La función del departamento de facturación en el consultorio de un médico, hospital o clínica es presentar cargos a las compañías de seguros u otras partes responsables después de que un paciente recibe tratamiento. Al presentar una solicitud a una compañía de seguros, el departamento de facturación verifica que los cargos se codifiquen adecuadamente utilizando códigos especializados denominados códigos CPT. El administrador de facturación supervisa el proceso para garantizar una facturación oportuna y precisa.
Funciones
Supervisar al personal y asegurarse de que estén debidamente capacitados en sus trabajos es el deber principal del administrador de facturación. El gerente también coordina los horarios de vacaciones, ausencias por enfermedad y tiempos de facturación ocupados. El gerente también es la fuente de aprobación para cualquier paciente o crédito de seguro. Al final del período de facturación, el administrador de facturación informa los montos facturados a los departamentos de finanzas o contabilidad para que puedan contabilizar los ingresos esperados. Los pacientes y las compañías de seguros pueden denegar las reclamaciones del departamento de facturación por una variedad de razones. Estos problemas pueden enviarse al administrador de facturación para su resolución.
Habilidades
Los gerentes en cualquier tipo de entorno necesitan fuertes habilidades interpersonales para tratar con la variedad de personalidades representadas en la oficina. El software de facturación difiere de una oficina a otra. La facturación médica requiere habilidades informáticas sólidas y la capacidad de aprender nuevos sistemas informáticos con bastante rapidez. Se necesitan habilidades de presentación y capacitación ya que el gerente de facturación es responsable de capacitar al personal. Los candidatos exitosos poseen fuertes habilidades matemáticas. Muchas compañías de seguros tienen contratos con consultorios médicos y hospitales, que estipulan cuánto pagarán por procedimiento y el monto total reembolsable. Estos contratos pueden ser muy complicados, requieren habilidades fuertes de revisión de contratos y atención a los detalles.
Educación
Un título universitario de cuatro años es el requisito típico para un rol de gerente de facturación. Un título en administración de empresas o administración cubre gran parte de lo que un gerente de facturación necesita en su carrera. Los títulos en contabilidad, finanzas o economía también son buenas opciones para los aspirantes a gerentes. Además de la educación, también se requiere experiencia trabajando en un departamento de facturación para un puesto de gestión. El conocimiento informático especializado como Microsoft Office o QuickBooks es a veces un requisito para los solicitantes.
Información salarial 2016 para gerentes de servicios médicos y de salud
Los gerentes de servicios médicos y de salud ganaron un salario anual promedio de $ 96,540 en 2016, según los EE. UU. Oficina de estadísticas laborales. En el extremo inferior, los administradores de servicios médicos y de salud obtuvieron un salario percentil de $ 73,710, lo que significa que el 75 por ciento ganó más de esta cantidad. El salario percentil 75 es de $ 127,030, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 352,200 personas fueron empleadas en los EE. UU. Como gerentes de servicios médicos y de salud.
