No ser contratado debido a referencias irrealizables puede ser muy frustrante.
Clavaste la primera y la segunda entrevista y están mostrando interés en contratarte. El siguiente paso es que se pongan en contacto con sus referencias. Para su decepción, dos semanas después, el trabajo lo rechazó porque las referencias profesionales que proporcionó no respondieron a las consultas de la compañía. Es probable que no hayas hecho una de algunas cosas.
Elija sus referencias sabiamente
Para sus referencias, desea elegir personas que sean oradores confiables, confiados y que sigan adelante. Tu antiguo entrenador de fútbol podría ser un gran tipo, pero si está un poco desorganizado o demasiado programado, puede que no sea tu mejor apuesta en una solicitud de empleo. Las referencias deben ser contactos profesionales, no amigos o familiares. Los compañeros de trabajo a veces son aceptables, pero más apropiados son los jefes, supervisores, gerentes y otros superiores que pueden comentar sobre sus fortalezas como empleado. Las personas en posiciones de autoridad son más aptas para responder de manera oportuna y profesional. Finalmente, desea enumerar a alguien que pueda hablar positivamente sobre usted y sus contribuciones, no solo marcar una lista de fechas.
Pedir permiso
Antes de enumerar a alguien como referencia, siempre llame a esa persona para pedir permiso. La mayoría de la gente se sentirá halagada, y preguntar es solo una formalidad. Pero no solo asuma que, debido a que ha trabajado para o con alguien, naturalmente se sentirá cómodo sirviendo como una referencia profesional para usted. Si una compañía llama a su referencia y no está esperando su llamada, es posible que no conteste, o si lo hace, puede que no lo recuerde o simplemente no acepte hablar. Llamar para pedir permiso también es una oportunidad para hablar con la persona sobre el trabajo en particular que está solicitando y por qué cree que está calificado.
Recordarles
Cuando su entrevistador le diga que empezará a verificar sus referencias, comuníquese con sus referencias inmediatamente por teléfono para avisarles que esperan una llamada. Si no están disponibles, deje un mensaje de voz y continúe con un correo electrónico para estar seguro. Si un entrevistador intenta comunicarse con una de sus referencias y ella no contesta o devuelve la llamada de manera oportuna, el entrevistador puede sentirse frustrado y pasar a otros candidatos. Llamar para recordarles también es una oportunidad para hacerle saber a su referencia cualquier cosa nueva que haya aprendido sobre la posición y sus calificaciones específicas.
Nunca inventes referencias
Algunas personas creen que enumerar las referencias en una solicitud es solo una formalidad y que los entrevistadores realmente no se comunicarán con los jefes anteriores para verificar su desempeño. Este es un grave malentendido. Si bien es posible que algunas compañías no estén tan preocupadas por hablar con todas sus referencias después de una serie de entrevistas particularmente buenas, otras buscarán meticulosamente a las personas que ha enumerado. Incluso pueden contactar a otras personas que te conocen y que no has enumerado. Nunca enumere referencias ficticias.
