Listing períodos de empleo breves sobre puede no ser necesaria su hoja de vida.
En la búsqueda de empleo, una hoja de vida es una resumen de sus experiencias y habilidades relevantes para el campo de trabajo que está ingresando. El propósito de un currículum es conseguirle una entrevista de trabajo. De acuerdo con el sitio web del Boston College en los currículos, debe adaptarlos para que se ajusten a cada campo profesional en el que está buscando trabajo. Puede que no sea necesario enumerar en su hoja de cualquier trabajo que ha dejado de fumar, especialmente si eran de corta duración como por ejemplo durante un período de prueba.
renunciar a un trabajo
sitio web "El reclutador Undercover" recomienda omitir nada irrelevante en su currículum. Por ejemplo, puede haber aceptado un trabajo y luego renunciar durante el período de prueba. La Universidad de Nueva York señala que el período de prueba de un trabajo es similar a un "período de prueba" para el empleador que está evaluando a un empleado, aunque los empleados también deben evaluar a sus empleadores. Renunciar a un trabajo durante un período de prueba no es inusual - además de que es sólo una breve empleo, lo que significa que puede ser irrelevante para su hoja de vida y la búsqueda de trabajo
explicar las brechas de empleo
Si dejó un trabajo y que crea. una brecha de empleo en su currículum, esté abierto para explicarlo. Discutir una brecha de empleo en su hoja de vida es tan simple como afirmar que estaba explorando diferentes trabajos para determinar lo que estaba destinado a hacer. Sin embargo, las explicaciones de las brechas de empleo deberían ser muy breves y hacerse solo en cartas de presentación. Además, se puede restar importancia a diferencias de empleo en su curriculum vitae por mencionar sólo los años de empleo, no los meses y los años.
La elaboración de los CV funcionales
Hay pasos que puede seguir para elaborar una hoja de vida que resta importancia a los trabajos que' lo dejé mientras seguía resaltando sus atributos más fuertes. El sitio web "Noticias de EE. UU. De dinero" recomienda utilizar un currículum funcional que agrupa su historial de trabajo por habilidades en lugar de hacerlo en orden cronológico. Los currículos funcionales resaltan las fortalezas de un buscador de trabajo de manera más efectiva y son especialmente útiles cuando existen brechas de empleo. Si ha renunciado a un trabajo durante un período de prueba, un currículum funcional puede eliminar honesta y éticamente su discusión.
Cuidado con los medios sociales
También debería tomarse el tiempo para considerar sus actividades en las redes sociales y su impacto al crear un currículum. Los solicitantes de empleo están bajo presión para darles a los posibles empleadores acceso a las vidas que llevan en los sitios de redes sociales como Facebook. Los empleados que se quejan de los empleadores no son nada nuevo, pero las redes sociales crean un legado duradero de esas quejas. Si un posible empleador busca a través de su vida en las redes sociales y encuentra quejas sobre empleadores anteriores, incluidos aquellos que no figuran en su CV, pueden surgir problemas.
