Los títulos deben ser gráficamente prominentes.
El propósito de su currículum es hacer que su experiencia y calificaciones se destaquen cuando los gerentes de contratación revisan las solicitudes de empleo. Agregar un titular a un currículum por lo demás convencional puede ayudarlo a hacer una declaración contundente sobre por qué debe considerar la oportunidad. Además, puede usar encabezados en lugar de declaraciones objetivas desactualizadas que a veces se interpretan como demasiado generales y de interés personal. Su objetivo final es exhibir y demostrar el valor que aportaría a la empresa, y solo debería tomar cuatro o cinco palabras para dejar esta impresión en el gerente de contratación.
Encuentre la publicidad original y completa del trabajo. Consulte la sección de calificaciones y requisitos de la descripción del trabajo. Resalte el conocimiento específico, las habilidades y habilidades que el gerente de recursos humanos quiere para los solicitantes. Por ejemplo, una descripción del trabajo para un asistente médico podría solicitar a los solicitantes una buena manera de atender a los pacientes y la capacidad de trabajar efectivamente en un entorno de cuidados intensivos y críticos.
Realice una evaluación de sus calificaciones relacionadas con la vacante específica. Revise las secciones de historial de trabajo, educación y habilidades en su currículum existente. Observe sus deberes laborales en compañías anteriores y recuerde sus logros y logros. Identifique sus habilidades básicas, como haber obtenido un título avanzado en su campo, y habilidades interpersonales, como ser analítico por naturaleza.
Elija una calificación laboral clave o requisito del anuncio de trabajo que se aplica a usted, basado en una carrera comprobable experiencia. Los empleadores pueden usar letras en negrita, subrayados o mayúsculas en el anuncio para destacar la calificación más importante para el trabajo, como "DEBE TENER LICENCIA DE TRABAJO Y CERTIFICACIÓN EMITIDA POR EL ESTADO". Si la preferencia del gerente de contratación no es aparente, concéntrese en la habilidad que se repite más que en otros a lo largo del anuncio.
Construya su declaración principal basándose en sus evaluaciones profesionales y la información que ha recopilado sobre las necesidades del empleador. Por ejemplo, un asistente médico podría usar el titular, "Asistente médico certificado - Sala de emergencias". Un médico o enfermera puede ver inmediatamente que esta persona tiene habilidades difíciles en términos de educación y habilidades para funcionar en un entorno de sala de emergencias caótico.
Coloque su título directamente debajo del encabezado, que incluye su nombre e información de contacto. Formatee el texto en su título usando una fuente en negrita y letras mayúsculas y minúsculas. Además, coloque una línea que separe el encabezado y el título usando la tecla de subrayado para hacer que la línea o una aplicación de procesador de textos inserte una línea.
Consejos
- Adapte su currículum general y el titular al empleador específico cada uno vez que solicita la máxima efectividad.
- Agregue un párrafo debajo del título que resuma sus fortalezas y experiencia. Cree una lista con viñetas de habilidades que son una extensión de este resumen, también.
