Poner fin a los chismes en el lugar de trabajo ayudará a generar confianza entre los compañeros de trabajo.
Los chismes en el lugar de trabajo tienen muchos efectos secundarios negativos, como una disminución de la productividad, una menor confianza entre los compañeros de trabajo y la ruptura de la comunicación entre los equipos. Sin embargo, el cotilleo es un problema que es difícil de eliminar del lugar de trabajo y se encuentra comúnmente en empresas y oficinas en todo el país. Debido a los impactos negativos de los chismes en el lugar de trabajo, lo mejor para el gerente es erradicar los chismes en la oficina lo antes posible para ayudar a aliviar los problemas futuros que surjan.
Se niegan a participar en el chisme de la oficina. Cuando alguien comienza a hablar sobre lo que escucharon sobre otro trabajador, simplemente se aleja o dice algo como: "No creo que esa conversación sea apropiada para el trabajo".
Sea consciente de los compañeros de trabajo que se sabe que comienzan chismes o dramas. Trate de mantener el contacto con estos trabajadores al mínimo. Si tiene que hablar con ellos, solo hable sobre el trabajo que debe hacerse.
Hable con sus compañeros de trabajo regularmente sobre proyectos, fechas límite y quién es responsable de qué trabajo. Cuando todos en la oficina conocen claramente los detalles del proyecto, hay menos espacio para los rumores sobre el proyecto entre compañeros de trabajo.
Establezca reglas de trabajo y cree un estándar de ética para que los compañeros de trabajo sean responsables de sus acciones. Deje que todos en la oficina sepan que no se tolerarán los chismes, y que los trabajadores de la oficina son responsables de responsabilizarse mutuamente si comienzan los chismes.
Deje que los empleados problemáticos sepan que han sido identificados como chismes y rumores iniciales y que su comportamiento debería detenerse o se tomarán más medidas.
Disipa cualquier rumor que sepa que es falso. Detener el rumor en sus pistas dará la oportunidad de que se siga difundiendo.
Tip
- Al contratar a nuevos trabajadores en la oficina, deje claras las expectativas del trabajador. Hágales saber que los chismes no serán tolerados y que habrá consecuencias apropiadas si el trabajador participa en ellos.
advertencia
- Cuando permita que los compañeros de trabajo se responsabilicen mutuamente por sus acciones para evitar los chismes en el lugar de trabajo, prepárese para manejar un montón de "chismes". Para ayudar a reducir este problema potencial, hágales saber a los empleados que intenten detener los chismes. primero. Sin embargo, si los chismes no se pueden detener, pueden acudir a usted para una futura intervención.
