En teoría, los agentes de seguros trabajan para usted, por lo que al igual que cuando está buscando contratar a un nuevo empleado, querrá entrevistar a varios agentes antes de seleccionar uno. Siga leyendo para obtener consejos que le ayudarán a encontrar el agente adecuado.
Conocer en persona
Si bien puede ser tentador realizar sus entrevistas por teléfono, las conversaciones cara a cara le ayudarán a familiarizarse con la persona. Además, muestra que el agente es un profesional que se toma el tiempo de conocer a clientes potenciales y está dispuesto a responder sus preguntas. Preste atención a su manera y capacidad de escucharlo a usted y sus necesidades.
Mostrar preparado
Para obtener las mejores tarifas de seguro, haga su tarea antes de reunirse con un agente. Compare y contraste las tasas y los planes y lleve esa información a las entrevistas. Los agentes compiten por los clientes, por lo que pueden hacer un trato si usted demuestra que puede obtener uno mejor en otro lugar.
Obtener las credenciales
Solicite copias de la certificación y licencia de cada candidato. Además, pregúntele sobre su experiencia previa y cuánto tiempo ha estado en el negocio. Un agente novato puede insistir en que sabe lo que está haciendo, pero puede sentirse más cómodo con alguien que ha estado en el juego durante algunos años.
Hacer diligencia debida
Debes pedirle a cada agente varias referencias. Luego, asegúrese de llamarlos y preguntar si el agente fue profesional, confiable y si pudo ahorrarles dinero.
Google cada candidato
Estos días, deberías estar buscando en Google a cualquiera que contrates. Si encuentras algo cuestionable durante tu búsqueda, pregúntalo. Confía en nosotros, te alegrarás de haberlo hecho.
Dig Deeper
Después de reunirse con un agente, continúe su investigación. Comuníquese con el departamento de seguros de su estado (asegúrese de tener a mano el número de licencia del agente) para verificar si ha habido alguna queja reciente.
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Preguntas para hacerle a su seguro profesional
Lleve esto con usted para entrevistar a un agente potencial.
P: ¿Qué tipo de licencias tienes?
Indicador: desea contratar a un agente de corredores, lo que significa que la persona puede vender (corredores de seguros) y actuar como intermediario entre la compañía de seguros y usted.
P: ¿Cómo se manejan las reclamaciones?
Puntero: desea que su contacto maneje su reclamo de cerca y no lo envuelva en la burocracia del operador real.
P: ¿Puedo llamar a un par de referencias?
Puntero: Cuando lo haga, haga estas preguntas para determinar el estilo del corredor: ¿Cómo maneja el corredor sus reclamos? ¿Con prontitud y conocimiento? ¿Recomendarías a esta persona a tu amigo más perspicaz?
P: ¿Con qué frecuencia se comunica con sus clientes?
Puntero: No desea un agente que solo lo llamará cuando sea el momento de hacer otro cheque. Una señal de un correo electrónico o incluso un registro de seis meses para notificarle sobre posibles ahorros o problemas de políticas es una señal de un agente atento.
P: ¿Podemos contactar con usted a cualquier hora, día o noche?
Puntero: Un número 24 / 7 (generalmente una línea directa) es esencial si hay un accidente en medio de la noche.
Seguro de vida entera versus seguro de vida a término>
