Cuanto más te prepares, mejor estarás en la entrevista.
Cuando busca trabajo, el proceso de entrevista de trabajo es su momento de brillar. Es probable que los empleadores hayan visto su currículum vitae, lo hayan verificado en línea y quizás hayan llamado sus referencias, pero es la forma en que se presenta cara a cara lo que probablemente causará la mayor impresión. Entre las preguntas comunes de la entrevista está "¿Cómo te describirías?" Si le piden que lo haga en solo cinco palabras, deberá concentrarse en las cualidades más atractivas para un posible empleador y, más específicamente, en las cualidades más atractivas para el empleador en particular.
Haga una lluvia de ideas sobre una lista de las cualidades que posee que pueden ser atractivas para un futuro empleador. No se centre en las cualidades que su novio o amigos puedan encontrar atractivas, como "graciosas" o "generosas", sino que se centre en su estilo de trabajo, incluidas las cualidades como enfocado, creativo o dedicado. Imagínate a ti mismo haciendo el trabajo, luego piensa en cómo te comportas mientras haces ese trabajo. Sé honesto contigo mismo y no escribas palabras que no sean ciertas acerca de tu estilo de trabajo.
Lea la descripción del trabajo varias veces y subraye los adjetivos incluidos en la descripción del trabajo. Estas son las palabras que el empleador eligió para describir al candidato ideal, por lo que está claro que esas cualidades son importantes para la empresa.
Investigue a la compañía para obtener más información sobre su estilo de trabajo y reputación en la comunidad. Mire su sitio web, así como las reseñas de los consumidores, artículos de revistas u otros artículos de prensa que la empresa haya recibido, luego escriba las palabras utilizadas para describir a la compañía. Esta investigación también le dará información valiosa cuando esté en la entrevista y los gerentes de contratación le preguntarán por qué quiere trabajar con su compañía.
Compare la lista de palabras que usó para describirse con la lista de palabras que subrayó en la descripción del trabajo, así como la lista de palabras que compiló que describen a la compañía. Busque palabras que se superponen; Si escribió "confiable" para describirse a sí mismo y la compañía también está buscando una persona confiable, incluya eso en la lista de cinco palabras. De acuerdo con el sitio web del trabajo "The Ladders", los gerentes de recursos humanos quieren que usted hable sobre las cualidades que posee y que serán las más adecuadas para el trabajo, no las que posee que definen su vida entera. Centrarse en las cualidades que coinciden con la descripción del trabajo y la reputación de la empresa probablemente tendrá el mayor impacto durante el proceso de la entrevista.
Escriba seis o siete palabras que lo describan a usted y su estilo de trabajo. A pesar de que el gerente de contratación solo puede pedir cinco, querrá estar preparado para cambiar su respuesta sobre la marcha, en caso de que surjan cosas particulares en la entrevista que lo hagan resaltar una cualidad sobre la otra. Memoriza la lista, luego practica con un amigo. Pídale que haga la pregunta sobre sus cinco cualidades principales, luego responda sin mirar la lista.
Artículos que necesitarás
- Cuaderno
- Pluma
Tip
- Mientras crea su lista de cualidades que posee, también puede anotar algunas cualidades que son menos deseables, ya que su futuro empleador puede preguntar acerca de sus debilidades y sus fortalezas. No incluya las debilidades que el empleador mencionó específicamente como cualidades que la empresa no quiere en absoluto, lo que probablemente no arrojará un resultado positivo.
