Sea audaz y salga y pida una entrevista.
Si desea trabajar para una empresa, independientemente de si se trata de puestos vacantes publicitarios o no, hágalo con una carta de presentación en frío. Su búsqueda de empleo es el lugar ideal para avanzar. Una buena carta de introducción puede darle una cita para reunirse con el gerente de contratación y hablar sobre su historial de trabajo, educación y calificaciones. Incluso si un trabajo no se realiza de inmediato, su enfoque lo mantendrá en la mente del gerente de contratación. Ella te recordará como un profesional en la búsqueda de un puesto si calificas para un puesto en el futuro.
Obtener un contacto de la empresa
Deshazte de la introducción de la letra "a quien corresponda". Comuníquese con la oficina de recursos humanos de la compañía para averiguar el nombre del gerente de departamento con el que desea reunirse. Por ejemplo, si está interesado en un puesto publicitario, pregunte por el nombre del gerente de marketing, comunicaciones o departamento de publicidad. Si la oficina de recursos humanos realiza la contratación, obtenga el nombre de la gerente de contratación y su título y envíe su carta a esa persona.
Formato carta
Siga un formato de carta comercial estándar si envía una carta impresa con un currículum adjunto. Si prefiere enviar su carta de solicitud de entrevista por correo electrónico, siga la misma etiqueta de redacción de cartas comerciales, dirigiéndose a la persona mediante su título formal. Incluya toda su información de contacto en cualquier formato de carta. Incluya su nombre, dirección postal, correo electrónico (un nombre profesional, no atractivo) y su número de teléfono. Use información de contacto personal: no necesita que un empleador potencial lo llame mientras trabaja para su empleador actual.
Introducción
Comience su carta presentándose, brindando una breve descripción de su experiencia profesional y educación, e indique sus áreas de interés profesional. Por ejemplo, "Como profesional de marketing con experiencia en 10 años, estoy interesado en obtener un puesto de tiempo completo como gerente o director de comunicaciones. Apreciaría la oportunidad de sentarme con usted en persona y describir las formas en que podría beneficiar a su equipo ".
Carta de cuerpo
Use la segunda parte de su carta para describir lo que admira de la compañía. Investigue el negocio con anticipación para que pueda tener un buen conocimiento sobre la organización y sus productos y servicios. Por ejemplo: "Siempre he sido un fan de sus campañas de marketing innovadoras, y me encantaría tener la oportunidad de llevar mi experiencia en esta área a su departamento de comunicaciones". Cierre con un aprecio por el tiempo del gerente y le digo que lo seguirá con una llamada telefónica en unos pocos días para verificar que se ha recibido la carta y para evaluar el interés en programar una entrevista.
