Las habilidades de negociación inteligentes pueden ponerlo en demanda como administrador de contratos.
La administración de contratos puede no parecer el trabajo más emocionante si se compara con trabajos de alto perfil como marketing. o relaciones públicas, pero puede ofrecer un buen ingreso a aquellos que prefieren no estar en el centro de atención y disfrutar de un trabajo detallado. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Clasifica a los administradores de contratos bajo administradores de servicios administrativos; enumera $ 41,420 como un salario anual para aquellos en el 10 por ciento más bajo, un salario anual promedio de $ 77,890, con el 10 por ciento que gana hasta $ 135,300. La cantidad que gana depende de su experiencia y sus calificaciones.
Educación y experiencia
La empresa, organización o agencia gubernamental que requiere que los administradores de contratos establezcan los requisitos educativos para el trabajo. Algunas compañías contratan administradores de contratos que solo tienen un diploma de escuela secundaria, pero tienen de uno a cinco años de experiencia en el puesto. Pero para la mayoría de los trabajos en administración de contratos, se requiere una licenciatura con énfasis en negocios, derecho comercial, economía o administración de salud junto con la experiencia.
Certificación
Algunas organizaciones y compañías requieren certificación de administrador de contratos como parte de la calificación para solicitar el trabajo. La Asociación Nacional de Administración de Contratos ofrece tres designaciones de certificados: Gerente de Contratos Profesionales Certificados, Gerente de Contratos Comerciales Certificados y Gerente de Contratos Federales Certificados. Cada designación confirma su experiencia, conocimiento, capacitación y educación en la disciplina elegida.
Escritura y revisión de contratos
Es una buena apuesta que si solicita un puesto en administración de contratos, se le preguntará acerca de su experiencia en el contrato. escritura, evaluación, revisión e investigación. El administrador de contratos típicamente revisa todos los contratos antes de que sean firmados por el personal clave de la compañía o la organización. Como administrador, debe verificar los términos y condiciones del contrato, así como verificar las obligaciones de seguro que exige el contrato.
Mediación de contrato
Es posible que se le pida que negocie los términos del contrato en nombre de la organización para la que trabaja. Los términos que negocie podrían incluir términos de contrato, precios, entrega y coberturas de seguro. Por ejemplo, si está negociando compras bajo un contrato, tiene la oportunidad de ahorrarle dinero a su empleador negociando buenas ofertas.
Habilidades informáticas y evaluación del desempeño
Necesita poder mantener una base de datos que requiera computadora avanzada habilidades, para evaluar y monitorear las evaluaciones de desempeño que están vinculadas a los contratos. En algunos casos, usted puede ser la persona indicada para determinar si un vendedor ha cumplido su objetivo de recibir pagos parciales en virtud de su contrato. Llamados pagos por hitos, es posible que deba aprobar estos pagos antes de su lanzamiento.
Encuestas
Los buenos administradores de contratos confirman que los usuarios finales que reciben un producto o servicio relacionado con el contrato están satisfechos con los resultados que recibieron en virtud del contrato. Ya sea un contrato de servicio al cliente o contratos utilizados para proveedores y subcontratistas, debe saber cómo realizar una encuesta de contrato y contar los resultados para los informes de la alta gerencia.
