Los coordinadores de lanzamiento de software ganan salarios más altos en los estados de la costa este y oeste.
Antes de que las compañías de software lancen aplicaciones de software a los clientes, las prueban, eliminan errores y establecen las fechas del ciclo de lanzamiento para integrar el software con las redes de los clientes. Los coordinadores de lanzamiento de software ayudan a los gerentes de proyecto y lanzamiento a garantizar que el proceso de integración se realice sin problemas y brinden soporte técnico a los clientes cuando sea necesario. Si puede imaginarse sentado frente a una computadora y ayudando con la implementación de un nuevo software, el trabajo del coordinador de lanzamiento de software puede ser la carrera perfecta. Puede esperar ganar un salario anual con un promedio ligeramente inferior a $ 60,000 por año.
Salario y calificaciones
El salario promedio anual de los coordinadores de lanzamiento de software fue de $ 57,000 a partir de 2013, según el sitio de trabajo Indeed. Para convertirse en un coordinador de lanzamiento de software, necesita al menos un título de asociado en ciencias de la computación, ingeniería informática o tecnología de la información. Muchas compañías pueden preferir que tengas una licenciatura en una de estas carreras. También necesitará un conocimiento práctico de varios lenguajes de programación, incluyendo C, C ++, Fortran, Java y HTML, la programación común utilizada para Internet. Otros requisitos esenciales son el análisis, la organización, la comunicación, la resolución de problemas, el pensamiento crítico, la toma de decisiones y las habilidades de servicio al cliente.
Salario por Región
En 2013, los salarios promedio de los coordinadores de lanzamiento de software variaron significativamente en algunas regiones de los Estados Unidos. En el noreste, ganaron los salarios más altos de $ 68,000 en Nueva York y los más bajos de $ 49,000 en Maine. Los que están en el Oeste ganaron de $ 38,000 a $ 62,000 por año en Hawai y California, respectivamente. Si trabajara como coordinador de lanzamiento de software en el Sur, ganaría $ 48,000 en Louisiana o $ 67,000 en Washington, DC, los salarios más bajos y más altos de esa región. En el Medio Oeste, harías lo máximo en Illinois y lo mínimo en Nebraska y Dakota del Sur: $ 64,000 y $ 43,000, respectivamente.
Factores contribuyentes
Los coordinadores de lanzamiento de software ganan más en Nueva York y Washington, DC, porque los costos de vivienda y de vida generalmente son más altos en ese estado y distrito. Por ejemplo, si ganó $ 60,000 como coordinador de lanzamiento de software en Louisville, Ky., Tendría que ganar $ 143,162 en la ciudad de Nueva York para disfrutar del mismo nivel de vida. Tendría que ganar $ 93,762 por año en Washington, DC, para mantener el mismo nivel de vida que tiene en Louisville. También puede ganar más trabajo para una gran compañía de software, porque una compañía más grande probablemente tenga un presupuesto mayor para respaldar un salario más alto.
Perspectivas de empleo
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. No prevé trabajos para los coordinadores de lanzamiento de software. Proyecta un aumento de 18 en el porcentaje de empleos para los gerentes de sistemas de información y computación a través de 2020, estadísticamente alrededor del promedio en comparación con la tasa de crecimiento del 14 en todas las ocupaciones. Los gerentes de sistemas informáticos y de información a menudo trabajan para compañías cliente que las compañías de software atienden. Los coordinadores de lanzamiento de software trabajan con estos gerentes para asegurar una transición sin problemas del software más antiguo del cliente a la versión recientemente lanzada. La demanda de sistemas informáticos más rápidos y mejorados y una mayor seguridad de la red puede aumentar las oportunidades de trabajo para usted como coordinador de lanzamiento de software. También puede encontrar más empleos en la industria del cuidado de la salud, lo que puede requerir un nuevo software para respaldar la nueva legislación de atención médica y seguros.
