Mencione logros como los problemas que resolvió o ideas innovadoras durante las entrevistas.
Venderte a ti mismo a través de los logros es una de las herramientas más poderosas que puedes usar durante una entrevista, de acuerdo con los Recursos de Administración de Carreras, especialmente si mencionas los logros relacionados con la posición abierta. Relacione sus logros a través de historias, explicando las situaciones que enfrentó, las acciones que tomó y los resultados que logró.
Educación
Si recientemente se graduó de la universidad, incluso en 35 o 40, mencione los logros educativos en una entrevista. Discuta los cursos que tomó que se relacionan con el trabajo y resuma lo que aprendió. Hable acerca de un proyecto de clase en el que tuvo un papel importante. Por ejemplo, es posible que haya creado un folleto para que el zoológico local cumpla con los requisitos para un curso de publicidad. Dígale al gerente de contratación cómo le gustó el folleto al gerente del zoológico y cómo se usó para una campaña importante de correo. Menciona los cursos en los que tienes A's; Sus altas calificaciones son, sin duda, logros.
Promociones
Mencione cualquier promoción que haya recibido en trabajos, especialmente en su posición más reciente. Los logros recientes tienden a ser más relevantes para los empleadores. A las empresas les gusta contratar a personas que han sido promovidas, ya que muestra dedicación y éxito. También pueden necesitar candidatos que puedan aprender sus tareas laborales rápidamente y obtener un ascenso en los primeros dos años.
Problemas resueltos
Cualquier problema que haya resuelto en trabajos anteriores también se puede utilizar como logros durante las entrevistas. Las habilidades de resolución de problemas son muy deseadas por los empleadores. Un problema resuelto puede ser algo pequeño, como diseñar un registro de proyecto para mejorar la organización en su departamento. A mayor escala, es posible que haya descubierto qué nuevos sabores desean los clientes para una nueva bebida energética a través de encuestas de investigación de consumidores.
Ideas innovadoras
Las ideas innovadoras son a menudo grandes logros que puede compartir en las entrevistas. Las innovaciones pueden pertenecer a un nuevo servicio que recomendó e implementó en una empresa, o un nuevo producto que creó e introdujo en el mercado. Como ingeniero de una fábrica de juguetes, es posible que haya desarrollado un nuevo sistema robótico para facilitar la producción de juguetes. Una vez más, describa la situación y las acciones que tomó para crear su ingenioso invento y luego transmita los resultados que logró.
Logros que llevaron a resultados
Mencionar los logros que impactaron los resultados puede ser muy convincente para los entrevistadores. Sin embargo, asegúrese de que sus resultados son medibles. Por ejemplo, como representante de ventas de primer año, es posible que haya aumentado el porcentaje de ventas de 15 en su región. Si usted es un ejecutivo de marketing, un porcentaje de ganancia de 10 en participación de mercado es muy impresionante. Piense en todos los proyectos en los que trabajó que produjeron resultados medibles y relacione sus logros a través de historias.
