Los ingenieros necesitan más que habilidades técnicas para tener éxito.
Obtener un título en ingeniería es desafiante pero prometedor. El salario puede ser alto con una fuerte perspectiva laboral. De hecho, se espera que algunas especialidades, como la ingeniería biomédica, experimenten un crecimiento laboral del 60 por ciento entre 2010 y 2020, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Mientras que las escuelas de ingeniería educan a sus estudiantes para que tengan una variedad de habilidades técnicas, algunos ingenieros carecen de las habilidades básicas para el éxito. Los ingenieros pueden ser conocidos por tener personalidades introvertidas, pero aún así deben interactuar con otros para realizar proyectos. Equípate con las habilidades que pueden mejorar tu capacidad para interactuar con colegas.
Comunicación
Las habilidades de comunicación son importantes en cada trabajo, pero los ingenieros enfrentan desafíos adicionales. Dado que muchos científicos e ingenieros son introvertidos, trabajar en el campo de la ingeniería puede ser especialmente difícil sin la capacidad de conocer y relacionarse con otros. Si está trabajando en un proyecto de diseño con un equipo, organice reuniones para discutir regularmente el progreso. Si está capacitando a un nuevo ingeniero en la ejecución de pruebas de rendimiento, muestre el proceso pero explique por qué realiza cada paso. Si mejora sus habilidades de comunicación y se esfuerza por ser efectivo en todas las formas, puede ser extremadamente exitoso. Las habilidades de comunicación van más allá del simple envío de correos electrónicos. La comunicación incluye tanto la comunicación verbal como la física. La comunicación verbal es importante, pero la comunicación física o el lenguaje corporal pueden ser el elemento definitorio en la comunicación cara a cara. A veces no importa lo que diga, importa cómo lo diga y cómo lo interprete la persona con quien está hablando.
Habilidades Interpersonales
Más que la comunicación, las habilidades interpersonales implican escuchar activamente y comprender cómo resolver conflictos. No puedes evitar trabajar con otros en la profesión de ingeniería. Las empresas tienen éxito porque los equipos de personas capacitadas se juntan y logran objetivos que no se pueden lograr solos. Por ejemplo, es posible que tenga mucha experiencia en ingeniería mecánica, pero que necesite la ayuda de un ingeniero eléctrico para finalizar el trabajo. Como no eres un experto en electrónica, construir una buena relación de trabajo con esta persona genera respeto mutuo. O quizás necesite el apoyo de técnicos en la planta de fabricación. Si puede desarrollar una buena relación y resolver conflictos de una manera positiva, estas personas pueden ser un gran activo a la hora de completar sus proyectos. Mejorar las habilidades interpersonales puede darle una ventaja en el lugar de trabajo y puede darle la reputación de ser un empleado positivo y efectivo.
Inteligencia Emocional
La inteligencia emocional afecta la forma en que maneja el comportamiento, navega por las situaciones sociales y toma decisiones personales para lograr resultados favorables. Los principales factores determinantes de la inteligencia emocional son la autoconciencia, la autogestión, la conciencia social y la gestión de las relaciones. Si está consciente de su entorno social y entiende cómo manejar las emociones de otras personas, puede administrar mejor las relaciones de trabajo. Los ingenieros están constantemente resolviendo problemas y desarrollando nuevos conceptos y enfoques para el diseño. Dado que gran parte de su trabajo no se ha comprobado en las primeras etapas, es posible que con frecuencia se encuentre con opiniones y desacuerdos diferentes. Si puede afinar su inteligencia emocional, puede aprender a sortear estos obstáculos sin insultar a sus colegas o hacer que pierdan el respeto por usted. Esta habilidad no se enseña en la escuela y algunas personas son naturalmente mejores que otras. Pero con la práctica, puede mejorar su conciencia social y controlar mejor las emociones.
Empatía
La empatía es la capacidad de comprender la condición de alguien desde su perspectiva. Puedes ser más efectivo trabajando con otros si puedes empatizar con ellos. Cuando trabaje en un equipo, tenga en cuenta cómo pueden sentirse sus colegas o cómo pueden afectarles ciertas decisiones. Por ejemplo, como ingeniero, a menudo debe trabajar con técnicos para brindar apoyo. Al estar en una función de soporte, es posible que no conozcan los detalles del proyecto o por qué está solicitando ayuda. Respeta sus experiencias y recuerda cómo te sentirías con solo información parcial. Esto te ayuda a ser más efectivo en tus interacciones sociales.
2016 Información Salarial para Ingenieros Biomédicos
Los ingenieros biomédicos ganaron un salario medio anual de 85,620 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. En el extremo inferior, los ingenieros biomédicos ganaron un salario de 25 percentil de $ 65,700, lo que significa que el porcentaje de 75 ganó más de esta cantidad. El salario del percentil 75 es $ 107,850, lo que significa que el porcentaje de 25 gana más. En 2016, las personas de 21,300 estaban empleadas en los Estados Unidos como ingenieros biomédicos.
