Tenga cuidado con lo que envía a los anuncios de trabajo en línea.
Algunos empleadores usan anuncios de trabajo en línea para anunciar sus trabajos, pero estos rara vez cubren todos los trabajos que tienen. Los empleadores a menudo tienen muchas ofertas de trabajo que nunca publicitan pero que llenan a través de otros métodos. Haga su mejor esfuerzo al escribir una respuesta a un anuncio de trabajo en línea sin revelar información que deba esperar una entrevista cara a cara.
Resumen
Un anuncio de trabajo en línea normalmente atrae a muchos solicitantes. Sin embargo, los anuncios en línea pueden no ser la forma en que un gerente de contratación realmente planea llenar una vacante. Él podría haber encontrado un candidato a través de otro método de reclutamiento. Además, un empleador podría cancelar un anuncio de trabajo debido a recortes presupuestarios. No puede estar seguro de lo que lee en línea, pero al llamar y hablar con el departamento de recursos humanos, puede determinar si un trabajo todavía está abierto antes de postularse en línea.
Consideraciones
La información que discutiría en una entrevista no pertenece a su respuesta a un anuncio de trabajo en línea. Los ejemplos incluyen su salario real en sus trabajos actuales y pasados, sus requisitos salariales, el nombre de su jefe actual y su estado actual de trabajo. También puede preferir discutir en persona por qué dejó trabajos anteriores, por qué está buscando un nuevo trabajo y los nombres e información de contacto de las referencias profesionales.
Formato de ejemplo
Un correo electrónico corto o una carta de presentación adjunta a un correo electrónico es una forma de responder a un anuncio de trabajo en línea. Busque en línea ejemplos de respuestas adecuadas a las ofertas de trabajo en su campo, generalmente en los sitios web de organizaciones profesionales en ese campo. Una carta le permite hablar directamente con un gerente de contratación. Haga referencia al nombre de la posición y al número de referencia, dónde vio el anuncio y cómo cumple con los requisitos y la información personal sobre usted que es relevante para la organización. Puede mostrar más de su personalidad en este estilo de escritura en primera persona que en un currículum de una página. Adjunte un currículum, si así lo solicita en la oferta de trabajo.
Formulario de aplicación
Con la excepción de la información sobre salarios y referencias, y las razones por las que dejó trabajos anteriores, complete su respuesta de trabajo en línea con cuidado. Incluya un historial de trabajo completo cuando sea necesario. Sea específico acerca de los deberes laborales, logros y calificaciones, y divulgue cualquier información de antecedentes penales de acuerdo con las instrucciones de un abogado.
