La inclusión de actividades y logros en un currículum puede mostrar el trabajo en equipo y el liderazgo.
Es obvio lo que los empleadores quieren decir sobre la educación y la experiencia, pero cuando se le pregunta sobre las actividades y los logros, es posible que se encuentre ingresando a un área gris. Lo que algunas personas consideran una actividad relevante, otros podrían considerar simplemente un pasatiempo o interés. Averigüe cómo determinar qué actividades y logros pertenecen a un currículum y cómo presentarlos de una manera que muestre sus habilidades a un empleador.
Logros y Actividades
Los logros y actividades incluyen aquellos elementos que muestran sus cualidades personales relevantes, como el nivel de energía, la iniciativa, el trabajo en equipo y las habilidades de comunicación, como se describe en "El Manual de Escritura Científica y Técnica de Mayfield" utilizado en el MIT. Sin embargo, algunas actividades no se incluyen en esta categoría: pregúntese si la actividad aumenta su currículum o simplemente ocupa espacio. "Played rec soccer" no le dice mucho a un empleador, pero "Fue el capitán de un equipo de fútbol americano de 2010-2013" muestra el trabajo en equipo, el liderazgo y el compromiso con una actividad.
Sea detallado y específico
Uno de los principales errores que puede cometer en un currículum es enumerar solo las tareas del trabajo en lugar de los logros, informa un artículo de 2011 CNN Money. Un empleador quiere ver que has producido resultados tangibles. Declarar que las "cuentas de cliente 15 mantenidas" tiene un impacto mucho más fuerte que "el responsable de las cuentas de clientes". Para los logros que resultaron en una entrega, como una presentación, haga una lista de los logros por título, fecha y ubicación. Para todos los demás logros y actividades, proporcione una o dos oraciones que detallan la actividad, cuándo ocurrió y su nivel de participación.
Colocación
Su currículum debe comenzar con su nombre, información de contacto y propósito, seguido por su experiencia relevante en la industria, educación y otra experiencia laboral. A continuación, detalle sus logros, incluidas publicaciones, presentaciones, certificaciones y otros elementos que haya logrado en el trabajo. Listarlos en orden cronológico, o si algunos son logros mucho más grandes que otros, enumérelos por orden de relevancia. Sus logros también pueden incluir cualquier actividad en la que esté o haya estado involucrado, especialmente aquellas en las que asumió un papel de liderazgo. Las secciones finales de su currículum deben incluir habilidades relevantes, pasatiempos, intereses y referencias, si así lo solicita.
Categorización
Si tiene varias actividades y logros para incluir, haga una sección separada titulada "Actividades y logros", "Logros profesionales" u otro nombre que resalte sus logros. Si solo tiene una o dos actividades o logros o si los logros se relacionan directamente con un trabajo detallado en otra parte del currículum, enumérelos como viñetas en otra sección de su currículum, como "Experiencia laboral relevante".
