Los trabajadores pueden estar más satisfechos con sus trabajos que los obstetras / ginecólogos, ya que trabajan en horarios programados.
Los obreros OB, u hospitalistas OB, son médicos obstetras / ginecólogos que han optado por trabajar en hospitales, centrándose exclusivamente en el trabajo de parto y el parto. En lugar de trabajar con una serie de pacientes específicos, los obreros son los obstetras que atienden a todo el hospital. Se ocupará de los partos de emergencia, la cobertura de los obstetras / ginecólogos regulares que no están presentes cuando sus pacientes entran en trabajo de parto y controlan a los pacientes que no tienen un obstetra.
Deberes y responsabilidades del trabajo
Su función se centra en brindar atención hospitalaria a mujeres embarazadas, administrar el trabajo de parto y el parto de forma tanto de emergencia como de rutina. A diferencia de los obstetras / ginecólogos habituales, por lo general, no tendrá una relación con sus pacientes y no administrará su atención después del alta. También puede tener otras responsabilidades, incluida la educación de otro personal médico, el establecimiento de protocolos de atención para los programas de parto y parto y el trabajo en proyectos de investigación. Los trabajadores más experimentados pueden pasar a desempeñar funciones de gestión o enseñanza. Los hospitales que emplean obreros OB tienen un obstetra calificado en el sitio 24 / 7, por lo que normalmente necesita trabajar para un horario de turnos.
Educación y Entrenamiento
Para convertirse en un obrero OB, primero debe entrenarse como médico. Esto requiere una licenciatura y cuatro años en la escuela de medicina. Una vez que reúne los requisitos, puede realizar una formación de residencia especializada en obstetricia y ginecología durante cuatro años. Una vez que haya completado su programa de residencia, puede practicar como obstetra / ginecólogo. Si decide agregar a una subespecialidad de obstetricia, como la atención en embarazos de alto riesgo, a sus habilidades, tendrá otros tres años de capacitación.
Licencias y Certificaciones
Como todos los médicos, necesitas una licencia. Los requisitos estatales pueden variar, pero todos los médicos deben aprobar un examen nacional, como el Examen de Licenciamiento Médico de los Estados Unidos, antes de que puedan practicar. La certificación de la Junta puede no ser esencial, pero puede ser útil: la Junta Americana de Obstetricia y Ginecología administra la certificación en este campo. Para calificar, debe aprobar un examen escrito, demostrar que tiene experiencia en el cuidado de la salud de la mujer y luego aprobar un examen oral. La certificación adicional de la junta en una subespecialidad de obstetricia implica un examen oral y escrito después de la capacitación.
Sueldos ob laboristas
Los salarios de los obreros obreros pueden ser fijos, variables o una combinación de los dos. Por ejemplo, un hospital puede optar por pagar a los laboristas un salario anual regular, o puede pagar de manera variable según las medidas de rendimiento, como el número de nacimientos o la duración de las estadías de pacientes. Los datos salariales de la industria tienden a centrarse en el doble papel de los obstetras / ginecólogos hospitalistas; La encuesta más reciente que también encuestó a los trabajadores apareció en el American Journal of Obstetrics & Gynecology en 2010. De acuerdo con este dato, aproximadamente el 30 de los laboristas reportó salarios anuales de menos de $ 151,000, poco más del 50 informó de menos de $ 200,000 y menos del 10 reportó más de $ 300,000.
Perspectivas de empleo para los obreros OB
Encontrar un trabajo como obstetra / ginecólogo puede no ser difícil, pero es posible que tenga opciones más limitadas como obrero obstetra. Los empleos solo existen si los hospitales han adoptado el modelo de hospitalista en obstetricia. Según Barton Associates, una firma de contratación y contratación de médicos, había aproximadamente 197 hospitales con programas de laboristas en 2013. Sin embargo, hay indicios de que este tipo de programa está creciendo en popularidad. Un informe de la 2012 American Hospital Association mostró que el porcentaje de hospitales que usan modelos de hospitalistas aumentó del 29.6 por ciento en 2003 a 59.8 en 2010.
2016 Información Salarial para Médicos y Cirujanos
Los médicos y cirujanos ganaron un salario medio anual de $ 204,950 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los médicos y cirujanos ganaron un salario de 25 percentil de $ 131,980, lo que significa que el porcentaje de 75 ganó más de esta cantidad. El salario del percentil 75 es $ 261,170, lo que significa que el porcentaje de 25 gana más. En 2016, las personas de 713,800 estaban empleadas en los EE. UU. Como médicos y cirujanos.
