Di las cosas correctas para impresionar a tu entrevistador.
Es normal estar nervioso cuando está entrevistando para un nuevo trabajo, pero no permita que sus nervios ofenda, confunda o de otra manera apague a su posible empleador. Incluso si tratas a tu entrevistador con respeto y tratas de ser tú mismo, el deslizarte y decir las palabras equivocadas puede hacer que piense que eres grosero o poco profesional. Saber qué decir antes de comenzar la entrevista lo ayudará a evitar la negatividad y a aumentar sus posibilidades de que le ofrezcan el trabajo.
Negatividad
Es posible que no te consideres una persona negativa si no dices cosas como "Odié a mi último jefe" o "Mi trabajo anterior fue muy aburrido". La negatividad, sin embargo, puede expresarse de maneras más sutiles. Decir palabras como "imposible", "no", "no" o "no puedo" puede hacer que el entrevistador piense que tendrá una actitud negativa en el trabajo. Si debe expresar negatividad al entrevistador, diga algo como "He pensado en algunas opciones más que podríamos usar para cumplir sus objetivos". También evite palabras negativas tales como "sin importancia", "infeliz" o "culpa".
Elige las mejores palabras
El uso de adverbios, como "rápidamente", "muy" o "realmente" puede hacer que el entrevistador piense que está tratando de embellecer su experiencia o que se vea como una buena opción para el trabajo cuando no lo está. Si usas adverbios, también puedes parecer inseguro. En su lugar, brinde detalles específicos y hechos sobre su experiencia y logros. No digas la palabra "literalmente" a menos que hayas hecho lo que estás diciendo. Por ejemplo, "literalmente limpié cientos de problemas causados por mis compañeros de trabajo" probablemente no sea correcto. Diga "figurativamente" en su lugar. Otra palabra mal utilizada e incorrecta es "independientemente". Esa no es una palabra real, y los entrevistadores podrían pensar que eres ignorante si lo dices. Utilice "independientemente" en su lugar.
Si fuiste despedido
Incluso si fue despedido de su trabajo anterior, trate de evitar decir la palabra "despedido". La palabra "despedido" tiene una connotación negativa y los entrevistadores pueden pensar que hay algo mal con usted. En cambio, diga algo como "Me despidieron" o "Mi posición fue eliminada". No mienta y diga que renunció o optó por dejar el trabajo. Si el empleador llama a sus referencias, descubrirá que ese no es el caso.
Discutir problemas
Su entrevistador le preguntará acerca de un problema o desafío que enfrentó en un trabajo anterior. Esto no significa que ella quiera escuchar específicamente sobre el problema. Lo más probable es que ella quiera saber cómo corrigiste el problema. No critiques a tu jefe o compañeros de trabajo. En su lugar, piense en un problema que tuvo y luego hable sobre cómo lo resolvió. Cuando discuta los desafíos de un trabajo anterior, evite decir la palabra "crisis". Es exagerado y dramático.
No te pongas personal
Podría pensar que felicitar a su entrevistador o intentar conectarse con ella es algo bueno. Pero la mayoría de los entrevistadores han visto todo esto antes, y saben exactamente lo que estás haciendo. Para mantenerse en el lado seguro, no diga nada sobre la apariencia del entrevistador. Evite hablar con el entrevistador de problemas médicos, como accidentes o enfermedades graves. No está obligado a decirle nada, a menos que tenga una condición que afecte su capacidad para realizar las tareas del trabajo. Si menciona una enfermedad, el entrevistador puede pensar que tomará demasiados días de enfermedad.
