Una narcisista se preocupa poco por las emociones de los demás, y se enfoca principalmente en sí misma.
Narcisismo: es una palabra sucia cargada con otros llamados "males" del comportamiento social, como el egoísmo, la preocupación y la vanidad. Pero no todo el narcisismo es malo: una cantidad saludable lo mantiene enfocado en mejorar y cuidarse a sí mismo, y también lo mantiene enfocado en manejar su situación en lugar de esperar que otros lo hagan por usted. Pero cuando el narcisismo va demasiado lejos, te envenena tanto a ti como al medio ambiente que te rodea.
Narcisismo saludable
Una dosis saludable de narcisismo significa que te preocupas por tu apariencia, tus preferencias y tu identidad. Todos, hasta cierto punto, deben tener un sentido de enfoque interno. Según Samuel López De Victoria, Ph.D, en un artículo de "Psych World", el narcisismo saludable requiere la capacidad de centrarse en el yo sin crear un aislamiento cada vez mayor de una comunidad. Cuando comienzas a cortar a los demás, te aventuras por un camino de enfoque interno poco saludable.
Narcisismo poco saludable
El narcisismo poco saludable, según López De Victoria, generalmente es creado por una herida emocional grave o una serie de eventos traumáticos. Estos eventos hacen que te quedes "atrapado" en una mentalidad infantil o adolescente. ¿Cómo afecta esto al lugar de trabajo? Jean Ritala, un entrenador en el lugar de trabajo entrevistado por "Computerworld", sugiere que los narcisistas sienten la necesidad de controlar a los compañeros de trabajo y sus proyectos, y pueden ser manipuladores. Esto significa que un compañero de trabajo narcisista puede hilar datos y detalles para crear un escenario imaginario que se ajuste a su idea de la forma en que su entorno responde a ella. Independientemente de esa percepción, esta actividad es perjudicial para el objetivo general de respeto mutuo y productividad en una empresa.
Rasgos del narcisista
Además, un narcisista en el trabajo puede tener un efecto adverso en la cultura del lugar de trabajo debido al tono que crea. Un narcisista, según Ritala, tiende a sentirse angustiado y paranoico, condescendiente, muy crítico e incluso puede intentar configurar a otros para que fracasen a fin de garantizar su propia seguridad y éxito. Lo más importante es que un narcisista tiene la capacidad de pretender ser inocente y encantador frente a un gerente o supervisor. Esto puede volverse problemático, ya que los compañeros de trabajo que experimentan angustia con un narcisista pueden tener dificultades para mostrarle al supervisor el problema en cuestión.
Cómo hacer frente
El narcisismo es dañino para el lugar de trabajo porque aleja a una persona de una meta de éxito mutuo y hacia una realidad aislada de dominio. Pero eso no significa que tengas que sufrir. "Computerworld" sugiere que tener un psicólogo o un consejero dentro de la compañía puede ayudar a aliviar este problema. Según "Computerworld", hasta un tercio de la compañía abandonará la división o moverá departamentos para evitar a un narcisista si no se hace nada por parte de la gerencia para aliviar el problema. Puedes ver la destrucción y el peligro de un narcisista en el lugar de trabajo. Si reconoce estos rasgos en una compañera de trabajo y en su desempeño, lo mejor es reunirse con un gerente antes de lo previsto. Si un profesional de la salud mental puede redirigir o guiar a un compañero de trabajo hacia un camino más saludable, toda la compañía se beneficiará.
