Los editores administrativos trabajan para publicaciones de todos los tamaños.
Como su nombre lo indica, los editores administrativos asumen un rol gerencial, generalmente el segundo al mando, en un periódico, revista, sitio web o programa de televisión, supervisando todo el proceso de creación de una publicación o programa de principio a fin. Mientras que los hombres continúan ocupando la mayoría de los puestos de edición de supervisión en periódicos y revistas, las mujeres poco a poco han ganado terreno en la obtención de puestos de editores y directores. De acuerdo con el Centro de Medios para Mujeres, a partir de 2011, las mujeres representaban un poco más del 30 por ciento de los editores administrativos en televisión y el 37 por ciento de los editores de periódicos.
Educación y Capacitación
La mayoría de los periódicos, revistas y programas de televisión prefieren contratar editores administrativos con una licenciatura en periodismo, inglés o comunicación. Aún más importante, los empleadores quieren editores con experiencia profesional en la industria de los medios de comunicación, que incluyen pasantías o trabajos para sus publicaciones universitarias. Por lo general, un editor administrativo empezará como redactor o reportero del personal y trabajará para ascender de rango, ganando una valiosa experiencia en el proceso. Además, el editor gerente debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y estar bien organizado y ser capaz de realizar múltiples tareas. Un editor administrativo que desee asegurar una posición con una publicación especializada, un sitio web o una red, como una revista de moda, un sitio web deportivo o una red de entretenimiento, debe tener experiencia y conocimiento en ese nicho.
Deberes primarios
Para publicaciones y sitios web, el editor administrativo asigna historias a escritores y autónomos del personal, asigna tareas a los fotógrafos y ayuda a los editores a tomar decisiones editoriales. Teniendo en cuenta el tema o el tono de cada problema, un editor administrativo desarrolla ideas y conceptos de historias y transmite sus ideas al personal para que puedan darle vida a esa visión. Los editores de publicaciones mantienen al personal en la fecha límite y elaboran cada problema, exponen la publicación y agregan fotos, gráficos y anuncios. Los editores que gestionan programas de televisión hacen una lluvia de ideas de ideas, asignan reporteros y fotógrafos a las noticias, trabajan con los reporteros en sus historias y editan los guiones de noticias de los reporteros. El editor de TV también crea horarios de trabajo, supervisa a los empleados de la mesa y ayuda al director de noticias a dirigir la sala de noticias.
Responsabilidades secundarias
El editor gerente también usa varios otros puestos, incluido el cumplimiento de tareas administrativas como recursos humanos. El editor gerente trabaja con el editor jefe y los editores ejecutivos para contratar y despedir a los miembros del personal. En televisión, el editor asiste al director de noticias en la incorporación de empleados. La mayoría de las publicaciones y redes celebran reuniones semanales o quincenales con el personal, y el editor administrativo dirige estas reuniones, distribuye tareas, resuelve problemas e intercambia ideas. Otras responsabilidades incluyen la nómina y la respuesta a correos electrónicos y llamadas telefónicas. Para la televisión, el editor gerente estará atento a las últimas noticias y asignará historias de última hora a los reporteros.
Sueldo
Un editor administrativo trabaja largas horas, a menudo trabajando por las noches y los fines de semana, especialmente cerca de los plazos de publicación. El salario promedio de un editor de administración de impresión fue de poco más de $ 51,000 en 2010, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Los editores que administran la impresión masculina tienden a ganar más que las mujeres, y el editor masculino promedio gana $ 58,400 y la mujer gana $ 51,400, según Folio Magazine. La Radio Television Digital News Association pone el salario promedio del editor gerente de televisión en $ 65,400 en 2012. Para los editores en línea, el salario promedio en 2010 era de $ 59,340, según la Sociedad de Comunicaciones Técnicas.
