Su carta de presentación puede ayudarlo a meter el pie en la puerta.
Los currículos son impersonales ya que no revelan demasiado acerca de los candidatos. personalidad, mientras que una carta de presentación le da la oportunidad de mostrar quién es y venderse, dejando que el lector sepa por qué es el mejor candidato para el trabajo. En general, es un gran no-no escribir una carta de presentación genérica y enviarla a varios lugares; sin embargo, puede crear una carta de plantilla y luego adaptarla con información específica de una posición y compañía. Esto le ahorrará tiempo y se asegurará de incluir sus cualidades y habilidades clave en cada carta. Simplemente no olvide revisar una carátula genérica con un peine de dientes finos cada vez que la envíe, de modo que no incluya algo que no sea pertinente para la posición, o peor, envíela a la persona equivocada.
Escriba su información de contacto, que debe incluir su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico en la parte superior izquierda de la página. Esta información generalmente permanece igual, pero recuerde revisarla nuevamente antes de enviar la carta.
Inserte un espacio de línea adicional después de su información de contacto y escriba "FECHA" en una fuente en negrita para recordar que debe completar la fecha correcta cada vez que usa la letra. De hecho, use una letra en negrita para todas las partes de la carta que sabe que tendrá que adaptar cada vez que la envíe. Deje otro espacio de línea adicional después de "FECHA" y escriba "NOMBRE DEL ENTREVISTADOR", "NOMBRE DE LA COMPAÑÍA" y "DIRECCIÓN DE LA EMPRESA" formateados de la misma manera que formateó su propia información de contacto. Obviamente, esta información también cambiará cada vez que envíe la carta. Deje un espacio en línea después de la información de contacto de la empresa y escriba "QUERIDO EMPLEADOR" para el saludo del entrevistador, indicando que deberá incluir un nombre específico.
Mantenga el primer párrafo breve en su carta de presentación genérica. Por lo general, el primer párrafo es donde indica dónde se enteró de la oportunidad de trabajo y declara el puesto para el que está postulando, toda la información que no podrá escribir de manera genérica. Para recordar que necesitará personalizar este párrafo, escriba "DONDE HE OÍDO SOBRE EL TRABAJO" y "TÍTULO DE LA POSICIÓN" en el espacio donde irá el primer párrafo.
Resuma algunas de sus fortalezas en el segundo párrafo. párrafo. Una vez más, debe ajustar este párrafo para una posición específica, pero aquí es donde puede incluir la mayor parte de su información genérica. Su currículum detalla su educación, pasantías y experiencia laboral, por lo que puede usar este párrafo para hablar sobre lo que ha aprendido de esas experiencias y sobre cómo contribuirán a su carrera o posición futura. El truco aquí es asegurarse de que todo lo que escribas se pueda aplicar a muchas situaciones, para que puedas centrarte en fortalezas genéricas como la perseverancia y la sensibilidad a los plazos, aunque es probable que aún quieras hacer algunos ajustes para adaptarse a un trabajo en particular. descripción.
Use el tercer párrafo para invitar al entrevistador a contactarlo. Aquí puede incluir información sobre los mejores momentos para contactarlo, lo que podría seguir siendo el mismo por un tiempo. También puede indicar que se pondrá en contacto con el entrevistador como seguimiento de su currículum. Por lo general, no es necesario que incluya una fecha específica para realizar el seguimiento, pero si lo hace, use una fuente en negrita e indique "FECHA", de modo que recuerde cambiar la fecha de contacto cada vez que envíe la carta.
Incluye un amigo, "Espero conocerte" como tu última oración. Puede finalizar la carta con "Atentamente" y luego escribir su nombre varias líneas hacia abajo.
Nombre la carta de presentación genérica "Plantilla de carta de presentación genérica" o algún otro título que lo haga fácil de encontrar cuando necesite enviar un mensaje. carta de presentación. Cuando ingrese información específica para un empleador individual, guárdela de nuevo como un documento nuevo, y asígnele el nombre de la empresa o el título del trabajo. Dado que puede enviar la carta como un archivo adjunto de correo electrónico, definitivamente no desea que el entrevistador vea un documento denominado "Plantilla de carta de presentación genérica".
Sugerencias
- Siempre debe tener espacio libre en su carta de presentación.
- Tenga en cuenta que siempre debe enviar una carta de presentación a una persona específica y nunca utilizar el saludo "A quien corresponda". Si no está seguro del nombre del entrevistador, a veces puede encontrar la información en el sitio web de una compañía, pero si no puede, es apropiado llamar a una compañía y preguntar.
