Una declaración de carrera puede incluir objetivos personales y profesionales.
La declaración de objetivos y metas de su carrera describe el camino por el que desea viajar. Piense en ello como un mapa de carrera; Los caminos son tus habilidades, logros y experiencias. Puede usar su declaración de objetivos para ayudar a planificar su carrera y ayudar a relacionarse con los empleadores apropiados. Al igual que las citas, si usted y su empleador no tienen objetivos en común, terminarán tensos y lejos de donde quieren estar.
Comience con una declaración de dónde se encuentra. Esto es muy similar a un titular en su currículum. Cuando el currículum revisa sus experiencias anteriores, la declaración de los objetivos de su carrera mira hacia adelante. Escriba una oración corta o una declaración que gire en torno a frases como "graduado reciente en negocios", "contador experimentado" o "científico investigador enfocado con siete años de experiencia".
Indique los objetivos inmediatos en su carrera. Cuando planifique un nuevo trabajo, este será el trabajo que desea. Céntrate en las habilidades principales que tienes y en cómo quieres practicarlas. Por ejemplo, es posible que desee aplicar las habilidades cuantitativas y analíticas que desarrolló como contador en un nuevo rol en la planificación estratégica a medida que busca nuevos desafíos y un avance más rápido.
Discute el entorno en el que quieres trabajar. Si está buscando un avance rápido, hable acerca de cómo está motivado para viajar con frecuencia y permanezca largas horas cuando esté concentrado en un problema. O quizás desee un trabajo desafiante que le permita tener un horario flexible para que pueda pasar tiempo con su familia.
Haga coincidir los aspectos de un trabajo en particular con la aplicación de sus habilidades y el entorno que desea. Un empleador querrá saber que es una buena opción, y si tiene problemas para adaptar el trabajo a sus deseos, puede que no sea el adecuado para usted.
Describa sus objetivos a largo plazo y cómo los objetivos a corto plazo lo pondrán en el camino correcto. Al pensar en estos, también haga una lista de las habilidades que necesitará para alcanzar estos objetivos más largos. Esto puede ayudarlo a planear capacitación adicional para continuar junto con sus próximos trabajos.
Enumere cualquier otra meta u objetivo que sea importante para usted pero que no coincida completamente con su narrativa. Es posible que desee tener su nombre en una patente un día, pero no vea que eso suceda en su rol actual como analista. Esto aún demuestra a un posible empleador su deseo de mejorar las herramientas y los procesos que encontrará en su trabajo.
