Tu jefe puede darte trabajo extra cuando esté contenta con tus esfuerzos.
Algunos gerentes prefieren simplemente ladrar órdenes y criticar su trabajo que tomarse unos minutos para darle una "chica atta". Si su confianza se basa en la validación de un jefe así, terminará en un estado de ánimo lamentable si No encuentre otras maneras de obtener sus fuzzies calientes. Es posible que pueda buscar pistas o directamente y pedirle su opinión. O tal vez solo tengas que animarte y darte las palmaditas en la espalda que deseas.
Espere que su jefe sepa todo lo que está haciendo y que le avise cuando no esté preparado. En la mayoría de las organizaciones hay poco espacio para los vagos y puede apostar que su jefe no va a seguir pagándole por un trabajo inferior. Con informes generados por computadora, cifras de ventas y comentarios de clientes al alcance de su mano, su jefe probablemente tenga una muy buena idea de la calidad y la cantidad de su trabajo.
Solicite una reunión privada con su jefe y exponga sus frustraciones y preguntas. Sal y pregúntale cómo te va. Comience diciendo que realmente desea hacer un buen trabajo, pero necesita saber si está en el camino correcto y desea recibir comentarios sobre cómo puede mejorar.
Dale a tu jefe actualizaciones periódicas del progreso que estás logrando y de los objetivos que has logrado, ya sea que ella los solicite o no. Mantenga un registro de su trabajo, anotando los plazos que ha cumplido y los objetivos presupuestarios que ha logrado alcanzar. Es posible que no escuche las palabras de alabanza que desea, pero al menos sabrá que ella tiene todos los hechos y que puede estar orgullosa de sus logros.
Acepta nuevos retos sin quejas. Lo más probable es que la jefa te dé nuevos proyectos o te asigne tareas adicionales porque ella sabe que estás preparado para la tarea. Si bien es posible que tenga una reacción inicial inmediata al trabajo adicional, mantenga la mente abierta y tome como un cumplido que le pidan que haga más. No solo muestra que su jefe confía en usted, sino que puede ayudarlo a mantener su trabajo si se reducen los recortes.
Tip
- Revisa tu propia actitud sobre tu trabajo. Si no está satisfecho con el trabajo, es posible que se muestre en la calidad de su trabajo. Desarrollar una actitud negativa acerca de la incapacidad de su jefe o su negativa a elogiar puede llevar al estrés que se manifiesta en su trabajo. Después de todo, puede terminar teniendo esa reunión, pero no será para cantar sus alabanzas.
advertencia
- Si su jefe se niega a reunirse con usted para hablar sobre sus inquietudes, tenga en cuenta que puede haber eventos en la industria o compañía de los que no tenga conocimiento. Su jefe puede saber que la compañía está reestructurando o reduciendo su tamaño y no quiere que los empleados sepan, por ejemplo. Mantenga su currículum actualizado y mantenga una red de contactos si siente que no está recibiendo comentarios porque es posible que no esté allí el tiempo suficiente para que sea importante.
