Arme un currículum que lo venda al empleador.
Como un buscador de trabajo serio, necesita un currículum profesional. Los empleadores potenciales requieren que presente uno para puestos vacantes. Los curriculums vitae también son necesarios al solicitar promociones internas. No enviar un currículum cuando el empleador específicamente solicitó uno reduce sus posibilidades de ser contratado. Poner un curriculum vitae juntos es fácil y solo toma unos minutos. El objetivo es proporcionarle a un empleador sus detalles y calificaciones básicas, suficientes para despertar su interés y obtener una entrevista.
Abra un programa en su computadora que le permita crear documentos. Un ejemplo de programas que puede usar incluyen Microsoft Word, Adobe y Open Office. Haga clic en "Archivo" y "Nuevo" en la barra de navegación superior para comenzar a crear un nuevo documento.
Escriba su nombre en la parte superior de la página del documento. Use la alineación del centro. Elija un tamaño de letra grande para su nombre, ya que debe ser el texto más grande en su currículum.
Escriba su información de contacto, incluida su dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Centre la información de contacto directamente debajo de su nombre. Use una fuente de tamaño normal, de 12 a 14 puntos, para su información de contacto.
A continuación, agregue la sección "Objetivo". Escriba un objetivo de una oración que exprese el deseo y la intención de su carrera a un empleador potencial. Como ejemplo, "Para que mis 10 años de experiencia en administración sean de gran utilidad para una organización establecida".
Agregue una sección de "Habilidades" a su currículum. En la sección de habilidades, enumere todas sus habilidades comercializables que sean relevantes para el puesto de trabajo que está buscando. No escriba oraciones cuando incluya sus habilidades. Escríbelos en un formato de lista. Use comas o viñetas para separar sus habilidades. Si usa viñetas, use las horizontales. El uso de viñetas verticales ampliará la duración de su currículum y puede causar que sea más de una página.
Agregue una sección de "Experiencia profesional" después de la sección de habilidades. En la sección de experiencia profesional, agregue una lista cronológica de su experiencia laboral. Haga una lista de su trabajo más reciente primero. Al enumerar la experiencia, incluya el nombre del empleador, el título de su trabajo y las fechas en que estuvo empleado. Enumere de cuatro a cinco tareas de trabajo en cada entrada de experiencia. Al enumerar los deberes del trabajo, use viñetas verticales.
Cree una sección "Educación" después de la sección de experiencia. En la sección de educación, enumere su diploma de escuela secundaria, la escuela de donde se graduó y la fecha de graduación. Cuando enumere su formación académica, incluya primero sus logros educativos más recientes. Si tiene un título universitario, indique el tipo de título, su especialización, la universidad de la que se graduó, la ubicación de la universidad y su año de graduación. Si ha tomado cursos de capacitación especial o cursos de desarrollo profesional, siéntase libre de agregar esos cursos a la sección de educación. Incluya el nombre del curso, la fecha en que tomó el curso y el nombre del instructor del curso.
Agregue una sección de "Certificación" si posee alguna certificación o licencia especial. En esta sección, liste el nombre de su certificación, la fecha en que la recibió y la agencia de certificación.
Haga clic en "Archivo" y "Guardar como" para guardar su currículum completo en el disco duro de su computadora. Si tiene la intención de enviar su currículum a los empleadores electrónicamente, guarde su currículum en formato "PDF" y "DOC". PDF es el formato preferido por muchos empleadores. Use el formato DOC si un empleador prefiere un formato que no sea PDF.
