Puede excluir los pagos por discapacidad a corto plazo de los ingresos gravables en determinadas situaciones.
Si tiene que pagar impuestos sobre los beneficios por discapacidad a corto plazo que obtiene depende de quién paga las primas del seguro: usted o su empleador. También hace una diferencia si las primas se pagaron con dólares antes de impuestos o después de impuestos. Como regla general, cuando tiene que declarar sus pagos por discapacidad como ingresos, el IRS espera que pague impuestos sobre los beneficios que recibe. Las pautas se aplican a los beneficios por discapacidad a corto o largo plazo.
Dólares antes de impuestos y después de impuestos
Si paga de su propio bolsillo el costo de las primas de seguro de un plan de discapacidad después de que los impuestos sacado de su cheque de pago, no tiene que declarar ningún pago por discapacidad que reciba como ingreso, según el sitio web de TurboTax. Los beneficios son libres de impuestos. Por otro lado, si usted o su empleador paga las primas de un plan de seguro antes de deducir los impuestos de nómina de su salario, deberá informar cualquier pago por discapacidad que reciba como ingreso.
Informes de pagos como ingreso
Si su empleador entra en acción y paga parte de las primas de seguro de un plan de discapacidad y luego no atraca las primas que paga de su salario, es probable que deba declarar al menos una parte de los pagos que recibe. Cuando llega la hora de impuestos y no está seguro de cómo manejar los pagos por discapacidad, marque la casilla 1 en su formulario W-2, sugiere H & R; Bloquear. Aquí es donde su empleador informa su información salarial y salarial. Si la caja incluye pagos por discapacidad que su empleador pagó en su ingreso bruto, debe declarar los pagos como ingresos gravables, siempre que su empleador pague la cobertura en parte o en su totalidad.
Compensación
Según el cálculo interno Servicio de Ingresos, cuando los empleadores brindan beneficios por discapacidad a los empleados y pagan la totalidad de la cobertura, los impuestos federales, estatales y locales se retienen de los beneficios que usted recibe. No importa si presenta un reclamo con un plan de discapacidad a corto o largo plazo. Aunque los beneficios que usted recibe están sujetos a impuestos, no puede deducir las primas de seguro que paga su empleador como un gasto médico detallado en su declaración de impuestos federal.
Gastos médicos reembolsados
Si recibe pagos del seguro como reembolso por gastos médicos, no tiene que informar los pagos como ingresos. Pero recibir un reembolso por los gastos médicos reducirá la cantidad en dólares de los gastos médicos que puede deducir en su declaración de impuestos si detalla en lugar de tomar la deducción estándar. Debe incluir como ingreso sujeto a impuestos cualquier pago que reciba como reembolso que le proporcione más dinero de lo que realmente le cuestan sus gastos médicos.
