Aprende de tus errores de entrevista y mejora tus técnicas.
Puedes fallar entrevistas por varias razones. A veces es culpa tuya y, en otros casos, la situación puede estar fuera de tu control. En cualquier caso, lo importante es identificar lo que hizo mal y aprender de sus errores. Una vez que entienda por qué fracasó, deje de preocuparse por la entrevista y pase a la siguiente.
Identificar por qué has fallado
Es posible que haya fallado su entrevista debido a su apariencia, falta de entusiasmo, actitud negativa, no escuchar, parezca aburrido, indecisión, falta de experiencia o falta de respuesta a las preguntas de manera adecuada. Identifica lo que hiciste mal. Si se vestía casualmente cuando la entrevista requería un traje, esto es algo que puede corregir fácilmente en la próxima entrevista. La falta de experiencia, sin embargo, está fuera de su control. Si no sabe lo que hizo mal, llame al entrevistador. Pregunte por qué no consiguió el trabajo o pase a la siguiente ronda de entrevistas. El gerente de contratación podría simplemente haber encontrado un candidato cuya experiencia coincida más estrechamente con las calificaciones del trabajo.
Hacer los cambios necesarios.
Una vez que identifique lo que hizo mal en una entrevista, haga los cambios necesarios. Si habló mal de un ex jefe, controle mejor sus emociones en la próxima entrevista cuando analice ese trabajo en particular. Si eres nuevo en las entrevistas, aprende más sobre la etiqueta básica de las entrevistas. Mantenga contacto visual en su próxima entrevista; evitar encorvarse apague el teléfono celular; y sal de tu casa antes para que llegues a tiempo.
Pasar más tiempo preparando
La falta de preparación es una de las razones por las que las personas fallan en las entrevistas, por lo tanto, dedique más tiempo a la preparación. Revisa tu currículum y practica respondiendo preguntas sobre posiciones anteriores. Investiga el sitio web de la nueva empresa. Escriba y memorice los hechos clave sobre la compañía, incluido el nombre del director ejecutivo; año en que se constituyó la empresa; productos o servicios vendidos; Número de empleados; ubicaciones de las oficinas; y ventas totales. La información de ingresos generalmente se incluye en el informe anual de la compañía. Practique la entrevista con su cónyuge o miembro de la familia pidiéndoles que le hagan preguntas de su currículum y luego soliciten comentarios.
Mejórate en las entrevistas
Puede aliviar las fallas de la entrevista mejorando sus técnicas de entrevista. Aprende a responder las preguntas difíciles. Si un entrevistador le pide que se describa, proporcione un breve resumen de sus calificaciones, experiencia y educación, informa CNN.com. Si le piden que revele su salario, desvíe la pregunta a la entrevista. Diga: "Tengo un salario en mente. ¿Cuál es el rango de salario para esta posición?" Revelar su salario puede perjudicar sus posibilidades de obtener un salario más alto, especialmente si gana menos de lo que ofrece la compañía. Alternativamente, si sus expectativas salariales son demasiado altas, puede perder la oportunidad de trabajo. Lleve una lista de preguntas con usted a la entrevista. Pregunte sobre proyectos específicos, con quién trabajará y cómo se medirá su desempeño. Hacer preguntas demuestra tu interés en el trabajo.
