Tener un psicólogo en su equipo puede hacer que su reclamo de desempleo sea más fuerte.
Cuando te encuentras trabajando en un ambiente de trabajo hostil, es posible cobrar beneficios de desempleo. Sin embargo, obtener la aprobación para los beneficios no siempre es un proceso simple. Debe poder demostrar que no tiene la culpa de la pérdida de su trabajo. Un psicólogo con licencia puede ayudar a probar su caso.
El papel del psicólogo
Los psicólogos están capacitados para identificar problemas que afectan negativamente su bienestar psicológico. Durante una sesión de asesoramiento, si un psicólogo llega a la conclusión de que un entorno laboral hostil está contribuyendo a la desaparición de su salud mental, ella tiene el poder de hablar en su nombre. Si el psicólogo recomienda que no realice ningún trabajo durante un período de tiempo prolongado, sus posibilidades de cobro de desempleo son muy escasas. Para obtener beneficios, debe poder y estar disponible para trabajar.
El Protocolo
El psicólogo no tiene el poder de otorgarle beneficios de desempleo. Esa decisión es determinada por la agencia de desempleo de su estado. Sin embargo, lo que el psicólogo puede hacer es crear documentación médica que indique cómo el estrés de trabajar en un entorno hostil está afectando su salud mental. Incluso puede pedirle al psicólogo que escriba una nota del médico para que la entregue al empleador.
Los próximos pasos
Una vez que tenga la documentación médica de su psicólogo, haga una copia para sus propios registros. Déle al empleador una copia para que la coloque en su archivo personal. Varias cosas pueden suceder en este punto. El empleador puede abordar y corregir el ambiente de trabajo hostil, puede optar por relevarlo completamente de su empleo en la empresa, o puede optar por renunciar al trabajo. Mientras continúe trabajando horas completas, no puede cobrar los beneficios de desempleo. Si decide dejar de fumar, debe tener pruebas de que hizo todo lo que estaba a su alcance para resolver el problema. Dejar de fumar debe ser un último recurso. De lo contrario, es posible que no reciba beneficios.
La decisión definitiva
Si lo despiden del trabajo o si decide renunciar, solicite beneficios de desempleo a través de su agencia local de desempleo. Durante el proceso de solicitud, comunique a la agencia que su motivo de desempleo se debe a razones de salud. Proporcione documentación de su psicólogo que indique cómo el ambiente de trabajo hostil estaba afectando su bienestar psicológico o mental. Proporcione documentación que demuestre que hizo todo lo que estaba a su alcance para resolver el asunto. Espere para saber si está aprobado o no para recibir beneficios. Si se le niegan los beneficios, tiene derecho a apelar la denegación a través de un proceso de audiencia formal.
