Puede obtener la nueva computadora si está en el trabajo más tiempo que cualquier otra persona.
La antigüedad significa que ha estado en el lugar de trabajo. trabajo más tiempo que la mayoría de tus compañeros. Es la clasificación dada a los empleados según la duración del servicio y, a menudo, es el marcador por el que se miden las promociones. Si su empresa tiene políticas formales con respecto a la antigüedad, es probable que sea el primero en la fila de beneficios a medida que surjan. Incluso sin ningún tipo de política formal con respecto a la antigüedad, aún puede ser el que obtenga los beneficios debido a su condición de empleado con experiencia.
Elecciones
Como miembro de su equipo, generalmente se le otorgará la derecho a elegir sus días de vacaciones antes que cualquier otra persona. La antigüedad a menudo le da el privilegio de elegir los días libres de elección cuando trabaja para una empresa que está abierta los días festivos y los fines de semana, como aquellos que operan en un entorno minorista. También se le puede dar la primera opción para nuevas asignaciones, horarios de trabajo flexibles y oportunidades de reubicación. Por lo general, se le da la opción de pasar a la administración cuando también se producen aperturas.
Capacitación
En tiendas sindicales, su antigüedad está protegida y valorada. Usted está automáticamente en la parte superior de la mayoría de las listas de beneficios simplemente por estar allí más tiempo que la mayoría. Te dan los primeros dibs en nuevos programas de entrenamiento para que puedas ascender en la compañía. En lugares de trabajo no sindicales, la antigüedad es solo un aspecto del nivel de oportunidades que se le ofrecen. Es posible que deba ganarse el derecho de asistir a talleres, conferencias y programas de certificación a través de su desempeño. Si produce a un nivel superior o superior al que espera, su antigüedad probablemente lo colocará en primer lugar en la lista para asistir a sesiones de capacitación codiciadas y oportunidades educativas pagas.
Last to Go
Si hay políticas formales en lugar o no, por lo general es el último contratado el primero en ser despedido o despedido cuando la economía se agria o su empresa se somete a un ajuste de cinturón. La antigüedad y su lealtad a la empresa son recompensadas en estos casos, especialmente cuando continúa produciendo lo suficiente. Incluso si se ve involucrado en un despido o reducción en la fuerza, se encontrará entre los primeros en ser llamados nuevamente en la mayoría de las circunstancias.
Beneficios
Cuando lleva años aprendiendo la cultura y estrategia de la compañía, y continúa funciona bien para el negocio, te conviertes en un empleado valioso. Entrenar a alguien para que ocupe tu lugar puede ser una verdadera molestia para tus jefes. Entonces, para mantenerte feliz y a bordo, se te ofrecerán beneficios cuanto más tiempo te quedes. Es posible que le ofrezcan la oficina de la esquina o el cubículo más cercano a las ventanas, un lugar de estacionamiento excelente o el teléfono celular más nuevo de la compañía. Las ventajas son esas pequeñas cosas extra que no están disponibles para todos. Deben sumarse a los aumentos salariales, los beneficios de atención médica y las promociones, y se consideran recompensas por su cumplimiento.
