No se deje intimidar por la competencia en una entrevista abierta.
Las entrevistas abiertas son técnicas que las empresas podrían usar cuando busquen ocupar rápidamente varios puestos. Esta técnica se puede usar cuando una cadena de comida rápida o una tienda minorista está abriendo una nueva tienda. A menudo, estos puestos son para puestos de nivel de entrada que la compañía razonablemente podría esperar llenar con graduados de secundaria o de grado asociado que buscan su primer empleo.
Sin pre-selección
Lo primero que debe saber sobre una vacante la entrevista es que no hay un proceso de preselección y no se requiere cita. No es necesario que envíe un currículum con anticipación y espere una llamada. Simplemente regrese al sitio el día de la entrevista abierta, y está casi garantizado que lo vean, siempre que llegue a tiempo y no haya demasiados solicitantes. Estos eventos generalmente se llevan a cabo por orden de llegada.
Varias rondas
Espere varias rondas de entrevistas durante una entrevista abierta, siempre que sea un candidato exitoso. Al principio, puede ser visto como parte de un pequeño grupo de solicitantes, entrevistados por un gerente. Si logra pasar esta ronda, es posible que se le pida que complete una encuesta o que se reúna individualmente con un ejecutivo ligeramente superior. Algunas entrevistas abiertas pueden tener un proceso de tercera ronda en el que eres entrevistado por un panel. Algunas compañías realizan segunda ronda y rondas posteriores el mismo día; Es posible que otros le pidan que asista a un sitio diferente en un día diferente si sigue adelante.
Preguntas más difíciles
Las preguntas que se le hagan serán más difíciles, cuanto más alto vaya en las rondas. En su primera ronda, probablemente le pidan que se describa a sí mismo y a su carrera hasta el momento, y hable un poco sobre lo que le interesa. Esta ronda trata de eliminar a los solicitantes que tienen habilidades sociales deficientes o que obviamente no son aptos para el trabajo. Como muchos de los tipos de trabajos seleccionados por la entrevista abierta son para el servicio al cliente, una forma agradable es la clave. Las rondas subsiguientes de la entrevista abierta significan más preguntas de prueba en las que se le pide que hable sobre experiencias profesionales específicas, o si se le presentan situaciones hipotéticas.
Venga preparado
Porque no hay una selección previa, y la compañía no tiene Para estar más interesado en ti que cualquier otro candidato que aparezca, la primera impresión que das en una entrevista abierta es crucial. Llegue un poco temprano y vístase inmaculadamente y esté bien arreglado. Traiga varias copias de su currículum en papel pesado y hojas separadas con sus referencias profesionales. Salude a todos de manera cálida y profesional, haga mucho contacto visual y transmita entusiasmo sobre la oportunidad.
