Los equivalentes de dividendos son pagos en efectivo o acciones que se asemejan a dividendos reales.
Puede trabajar en una empresa que realmente quiere aferrarse a usted. Por ejemplo, su empleador podría ofrecer un plan de compensación diferida para desalentar a los empleados de aceptar trabajos en otros lugares. Su plan puede otorgar artículos valiosos como acciones restringidas o opciones sobre acciones. Las opciones sobre acciones no pagan dividendos, pero su compañía puede pagarle equivalentes de dividendos.
Incentivos para empleados
Las corporaciones pueden optar por ofrecer incentivos a todos los empleados o restringirlos a los ejecutivos. Las opciones de acciones, acciones restringidas, bonos y otros dispositivos ayudan a los ejecutivos a mantener el estilo de vida digno de su rango corporativo. Las corporaciones con frecuencia justifican los incentivos ejecutivos, a menudo llamados "esposas doradas", como una manera de evitar que el talento valioso tome trabajos con los competidores. Dependiendo de la naturaleza del incentivo, el IRS lo gravará cuando se otorgue, otorgue o venda.
Opciones de alamcenaje
Las opciones de acciones le permiten comprar un número específico de acciones de la compañía por un precio específico: el precio de ejercicio. Cuando la corporación le otorga una opción de compra de acciones, tiene la oportunidad, pero no la obligación, de ejercerla una vez que se haya otorgado. Los períodos de otorgamiento de derechos pueden extenderse varios años después de que reciba la opción por primera vez, pero en algunos planes las opciones se transfieren inmediatamente. Las opciones de acciones clasificadas como "legales" pueden calificar para un aplazamiento de impuestos. Con las opciones legales, no crea ingresos imponibles hasta que venda las acciones subyacentes. No debe impuestos cuando recibe o ejerce las opciones.
Equivalentes de dividendos
Los equivalentes de dividendos no son dividendos. Son pagos en efectivo o acciones adicionales que habría recibido si ya hubiera ejercitado sus opciones sobre acciones. Debido a que no son dividendos, estos pagos no califican para la tasa impositiva especial sobre dividendos calificados. Cuando acepta aceptar dividendos equivalentes, puede optar por recibirlos al mismo tiempo que los accionistas reciben sus dividendos. Alternativamente, se le pueden otorgar los equivalentes de dividendos pero no recibirá el dinero hasta que ejerza sus opciones de compra de acciones.
Implicaciones fiscales
Si difiere sus dividendos equivalentes hasta que ejerza sus opciones de compra de acciones, puede crear un nido de problemas. La Sección 409A del Código de Rentas Internas rige las reglas para los planes de compensación diferida no estatutarios. Si puede recibir sus equivalentes de dividendos solo ejercitando sus opciones de compra de acciones, podría generar impuestos atrasados y penalidades sobre esas opciones cuando las ejerza. La Sección 409A es notoria por su complejidad, y puede hacer bien en buscar orientación profesional antes de decidir cuándo aceptar sus dividendos equivalentes.
